本报讯 （记者 邢生祥）青海省西宁市城北区日前出台西宁市首部《领导班子及领导干部“为官不为”问责暂行办法》，对领导班子及领导干部“不作为、慢作为、乱作为”行为实施问责，着力整治“为官不为”行为，让“为官不为”干部“有为有畏”。

“干事是大家的，出事是自己的，宁可不干事，也要不出事”——类似的心态，使得一些干部出现了庸政懒政、“为官不为”的苗头。近年来，西宁市不断加大力度改进作风建设，但仍有少数干部存在“庸懒散拖”现象。

据介绍，新规从3大类29个方面对“不作为、慢作为、乱作为”行为做出明确规定，将以制度化的方式有效防止懒政怠政的现象。对情节较轻的，给予诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评；情节较重的，给予责令公开道歉、停职检查、调整工作岗位、引咎辞职；情节严重的，给予责令辞职、免职、辞退。暂行办法尤其对领导班子及领导干部决策失误、执行不力、监管缺位、不负责任、不敢担当、推诿扯皮等造成不良影响和严重后果的行为，根据情节轻重实施问责。