本报讯 （通讯员俞发 徐俊军 特约记者王君东）近日，江苏省海门市机械行业工会召开了一届四次职工代表大会，60多名职工代表审议通过了去年行业工资集体合同履行情况的报告并签订了新一轮行业工资专项集体合同，由此拉开了该市行业工资集体协商提质年活动帷幕。

据介绍，海门市总工会日前制订下发了《关于在全市行业工会中开展工资集体协商提质年活动的实施方案》，努力使行业工资集体协商制度更加健全，工作程序更加规范，工作运行更加有效，协商沟通更加充分，履行成效更加明显，各行业工资集体协商续签率达100%，市级层面行业有2～3个行业跨入省行业集体协商示范点，每个乡镇（街道）园区培育1～2家南通市行业集体协商示范点。

据悉，该市这项活动分4个阶段实施：一是宣传发动阶段，召开总商会、总工会工资协商协调会，商讨行业工资协商提质年实施方案；召集商会理事成员单位和企业工会干部及一线职工座谈会，分析行业工资协商的现状；启动并广泛宣传开展行业工资协商提质年的目的意义，为活动营造良好的社会氛围。二是疏理核对阶段，组织指导各行业对同行业基层工会续签工资专项集体合同的企业进行认真调查核对，拟定续签进度表，并指导督促企业起草合同文本（草案）。三是集体协商阶段，指导市级各行业职企双方对行业工资专项集体合同（草案）进行平等协商签约。四是检查总结阶段，市总将组织有关部门结合年终考核对各行业开展工资集体协商提质年活动情况进行检查，作为对市级行业工会考核的重要依据，并将检查情况予以通报。