福建省厦门市集美区，是被誉为“华侨领袖、民族光辉”的爱国华侨领袖陈嘉庚先生的故乡。深受“嘉庚精神”浸染，这里有着浓厚的文化氛围和人文气息，又因独特的地理优势，吸引着众多海内外企业家前来投资兴业，谋划宏图。人文精神为集美的发展和转型提供了强大的后劲，也深深影响了这里的企业文化，在“嘉庚精神”的引领下，集美工会人围绕中心、立足本位，在兢兢业业中书写平凡，也演绎精彩。人文集美，在职工中获得越来越多的赞誉。

工会搭台，职工开心“唱戏”

“不要问我从哪里来，我的故乡在远方……”波兰美女阿厦以一曲悠扬哀伤的《橄榄树》赢得全场最多的掌声，一举夺得“集美好声音”2015年集美区企业职工十佳歌手大赛亚军。

6月，炎夏端倪初露。在集美，职工们的歌声、喝彩声此起彼伏，高涨的热情赛过夏日的温度。从500名参赛选手中选拔出来的12名歌手同台飙歌，唱出属于职工自己的“好声音”，数千名被歌声吸引的职工把现场围得水泄不通。

就职于世纪宝姿有限公司的波兰籍员工阿厦是闯入决赛的12名选手之一，她在集美工作已有8年，能说一口流利的中文，交谈中偶尔还会蹦出一两个闽南语词汇。阿厦说，虽然她的家乡远在万里之外，但对厦门的喜爱已如歌声中的橄榄树一样，深深根植于心中，她把自己的波兰名字Asia音译成“阿厦”，也正是此意。

像阿厦这样热爱歌唱、热爱生活的普通职工，在集美还有很多。歌手赛也只是集美区首届企业文化节暨第十届企业职工文体节系列活动的一个小高潮，此前启动的“人文集美、和谐企业”职工美术书法摄影作品展，已经让辖区各企业的老少文学爱好者们尽情挥洒了才华；拔河、趣味运动会等放松身心、促进交流的活动，更是吸引了一线职工广泛参与。歌手赛之后还将开展“情系劳动者”大篷车系列演出及文艺晚会、登山采风、工间操比赛、乒乓球赛……

像这样的企业职工文体节系列活动，集美区总工会已举办了9届，今年的活动更是贯穿全年，并首次冠以“企业文化节”之名，参与的职工人数预计达万余人次。为此，集美区各级工会陆续投入资金166万元，确保活动全覆盖，让每一位职工都有机会参与到这座“文体大本营”中，放松身心，陶冶情趣，展现自我。

集美区人大常委会副主任、区总工会主席陈清苗表示，重视文化建设、倡导人文关怀，在集美很多企业已蔚然成风，甚至形成传统。企业文化建设和职工文化建设呈现出相得益彰、水乳交融的态势，已经成为“人文集美”的鲜活写照。“特别是最近几年，各级工会在这方面投入的财力、物力逐年递增，职工受益的同时也非常开心，这个钱，花得值！”陈清苗说。

工会给力，职工幸福感飙升

一年可以拿到13薪甚至15薪，一线员工包三餐，单身员工住宿免费，双职工和有家属的员工可申请住进带厨房的家属楼，每月只需交200元房租。此外，公司每年提供免费的全面健康体检，出资组织全体员工外出旅游，资历较老的员工可享受境外游……

谈起员工的待遇和各项福利，厦门爱普科斯有限公司工会主席苏民田如数家珍，一脸自豪。坐落在集美同集南路的爱普科斯公司是一家中德日合资企业，在这里，员工享受的福利待遇不被视为公司的成本，而是当作对“人”本身的一种投入，这种投入带来的“产出”，即是员工的幸福感和忠诚度。“别小看这幸福感和忠诚度，对公司发展来说可是太重要了！”当了10几年工会主席的苏民田说。过去几年，公司在人员减少的情况下，效益却逐年提高，很大程度上要归功于员工对企业的忠诚。“很多企业招不到工，要到外地去招，我们这里是被求职者踩平了门槛。”

在苏民田看来，当好工会主席，既要考虑职工需要什么，同时也要考虑企业怎么发展，工会的桥梁纽带作用由此显现。“职工的需要和企业的发展，好比摩托车的两个轮子，缺了哪个都跑不动。工会要做的，就是怎么让两个轮子都跑起来，还要跑得快。”苏民田打了个形象的比喻。

在集美，像苏民田这样的企业工会主席不在少数，在职工的基本权益得到保障之后，工会主席们考虑得更多的是，如何在企业效益提高的前提下，进一步改善职工的福利待遇，提高职工的素质技能，增强职工的幸福感和认同感，做到以待遇留人，以感情留人。

厦门市委常委、政法委书记、市总工会主席詹沧洲近日在集美调研基层工会工作时指出，企业关爱职工，职工为企业发展努力拼搏，二者相辅相成，唯有如此才能凝聚职工的向心力，激发职工的积极性，促进企业健康发展。基层企业工会既要反映职工的利益诉求，也要考虑企业发展的需要，要努力把企业发展目标转化为职工的自觉行为，既做好企业发展的助手，又当好职工“娘家人”。

陈清苗在接受采访时也多次提到，“美丽厦门，人文集美”，最终落脚点还是在“人”身上。必须坚持以人为本，以职工为本，才能增强基层职工对“人文集美”战略的认同感与参与度，激发广大职工以主人翁的姿态推进集美各项事业的发展，加快区域产业、城市、社会转型。

工会有爱，职工感恩“娘家人”

“感谢工会，真的太感谢了！”今年4月初，领到3万元职工医疗互助保障重大疾病补助金的陈助兴（化名）紧紧握住公司工会委员郑洁的手，感激之情溢于言表。36岁的陈助兴原先是厦门智欣建材有限公司的驾驶员，2014年10月，他感觉身体不适，主动提出离职回家休养，后检查出患有结肠癌。正值壮年的陈助兴是家里的顶梁柱，突如其来的疾病让家人一筹莫展。公司工会委员郑洁听说后，想起公司此前曾统一为员工办理过“厦门市职工医疗互助保障”，陈助兴的病情正好符合其中的重大疾病补助标准。于是马上联系陈助兴，让他准备好申请材料，并主动协助办理了相关手续，让陈助兴顺利拿到了这笔补助金。

“当时工会为大家办理职工医疗互助保障的时候，我也没太在意，更没想到离职之后还能得到这样一笔补助金。”陈助兴说。前期手术自费花了4万多元， 后续化疗还得花费2万多元，能领到这3万元补助，用陈助兴的话说，是对他“生命的一种重生”。像陈助兴这样受益于医疗互助保障的职工还有很多，为了让更多职工享受到这份保障，集美区总工会一直坚持专项拨款，为辖区内参保的职工补贴一半的参保费用。

都说“锦上添花易，雪中送炭难”。对集美工会人而言，每送出一份温暖时得到的回应，不管是真心的微笑还是感激的泪水，都让他们坚信一切付出都是值得的，没有什么比这个更能坚定他们前进的步伐。

兰建林是厦门宏发电声股份有限公司一名技术工，2004年入职从模具检验做起，如今已成长为装配工艺线上的技术骨干。工作这些年，在厦门安家一直是兰建林的愿望，虽然工资每年都上涨，但高企的房价仍然让他心中的梦想止步不前。就在为买不买房犹豫不决的时候，他想到了公司专门为骨干员工设立的购房补贴。按照公司规定，入职两年以上并成为骨干的员工，可以和公司签订协议，6年内不离职便可获得一笔无偿购房补贴。

2013年底，兰建林下定决心，在翔安买下一套90平方米的商品房，然后备齐所需的手续和材料，通过工会向公司提出了申请。很快，4万元的购房补贴打到兰建林的账户上，和他同一批受益的还有另外15名同事。“4万元的购房补贴虽然不多，但它坚定了我在这个城市生活下去的决心，也让我更忠于自己的岗位和职责。”兰建林说。

据统计，2014年，宏发电声公司共为符合条件的职工发放购房补贴64万元，此外，符合条件的职工还可申请最高额度15万元的无息购房贷款。

“为员工买房提供一定资助，这项工作我们已经做了10几年，近几年来房价涨幅比较大，公司加大了资助力度，资助金额也有一定幅度的上调。”宏发电声公司工会主席汪学玲介绍道，由于切合实际又具操作性，这项惠及职工及其家庭的政策多年来一直深受欢迎。

“在推进基层工会开展各项工作的过程中，我们一直要求工会干部要贴近职工、贴心服务。只有职工真正把工会视为‘娘家’，把工会干部视为可信赖的‘娘家人’，基层工会组织才真正具有生命力。”刚刚到任的集美区总工会常务副主席王汴玉说。

重人文，接地气，掏真心，动真情。细如针眼，多如发丝，对集美工会人来说，工作永无止境，他们正和职工们一起，一步一个脚印，走在奔向中国梦的路上。