本报讯 （记者杨明清 通讯员宋洁 谢岩）近年来，山东烟台矢崎公司工会结合企业实际，提出并确定协商内容全覆盖、协商重点常更新及员工需求为主线的三项协商原则，并运用到工资集体协商操作中，成效明显。

据悉，该公司工会把与员工切身利益相关的方面都列入协商范围，加强源头参与，保证员工权益应享尽享，并根据企业经营实际等，找准协商侧重点，力争达到“员工高兴、企业满意”。自推行集体协商以来，企业竞争力和凝聚力明显增强，先后获得“模范AAA级劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”等称号。