本报讯 （顾威 记者刘旭）阜新市总工会“六个专项行动”现场会在彰武县召开，阜新市基层工会活力建设研讨会在彰武县召开，工会主席直选走在全市工会系统前面引起多方关注……日前，历数着工会工作的一个个前进的“脚印”，辽宁省彰武县委常委、县总工会主席范云国颇为自豪。他说，彰武县工会工作能有如此局面，关键在于将工会工作纳入了党政考核体系，使工会工作从过去的唱“独角戏”变为党政工的“大合唱”。

建会难、开展工资集体协商难、维护职工合法权益难……彰武县工会工作曾面临诸多难题。为此，县总积极争取资源和支持，经多方协调，2012年，县委、县政府将工会工作纳入党政考核体系，在百分考核中占10分。同时，彰武县委副书记每年与各局、乡镇街“一把手”签订工会工作责任状，同时将年终考核与奖励挂钩，以调动各部门加强支持工会工作的积极性。

在《2014年度县总工会工作考核表》中，记者看到，有组织建设、民管法律、帮扶、生产、经费等5个项目，细化为12小项，每项分值为0.5分～2分，共10分。比如，党委要将“党建带工建”纳入议事日程和目标责任中，要有工作方案；25人以上企业工会“双亮双履”、“双述双评”率实现100%，新建及到届企业工会主席要直选；建立职工法律援助工作站，至少要有1名法律联络员等，涵盖了工会主要工作。彰武县总还不定期将各级党政落实工会工作的情况编写成《工会动态》，分送给县委、县政府主要领导和各级党政工领导，督促工会工作进一步落实。

将工会工作纳入党政考核体系后，各级党政领导开始重视工会工作。彰武县委定期听取县工会工作开展情况汇报，帮助解决工会提出的一些问题。县政府涉及全县工作会议都邀请工会参加，听取工会意见。如今，仅该县基层工会数已从4年前的39个增加到728个，实现了动态全覆盖。其他工作也有较大发展。