本报讯 （记者张翀 通讯员胡阳平）日前，记者从中建三局了解到，2014年以来，该局东南航运总部大厦项目部以“劳模创新工作室”为引领，通过开展“四比四增”劳动竞赛，形成了项目部独具特色的劳动氛围和竞赛势头，实现了项目部创新、文化、工程进度、质量、安全等方面的良好发展。

据了解，2014年10月，中建三局东南国际航运总部大厦项目部“四比四增”劳动竞赛正式拉开帷幕，劳动竞赛从酝酿之日起，就与项目“劳模创新工作室”创建紧密结合，“比质安，增效益；比创新，增活力；比奉献，增实力；比文化，增品味”，每项竞赛内容都以“劳模创新工作室”为引领，不断地弘扬劳模精神，塑造劳模文化。

据悉，东南航运项目部技术要求高，施工难度大，因为种种原因，项目一度面临工期滞后的局面。然而，项目部面对困难不低头，用劳模引领创新，以创新为项目进展的驱动力。在克难攻坚的同时，项目部始终守住安全、质量这两条红线不放松，并将其作为项目劳动竞赛首要的基础任务，通过扎实的工作和有效的措施，确保“技术权威，安全到位，质量放心”。

正是在这种全员参与的劳动竞赛环境下，项目部形成了特有的劳动氛围和劳动文化。今年元旦，项目部每位员工都收到了极具闽南地区风俗的“尾牙宴”，员工们还自编自演了文艺节目，全员参与了拓展训练……有了劳模精神的引领示范作用，员工们拧成了一股绳，人人奉献、争先奉献的理念深入人心，工作热情大为提升。

据悉，2015年4月，东南国际航运中心总部大厦工程项目完成了施工产值4.19亿元，完成了年度指标的38%，与去年同期相比增长明显，项目部先后荣获厦门市工人先锋号、厦门市工会先进单位等荣誉称号。