本报讯 6月12日上午，江苏省靖江市供电公司工会组织相关人员，看望了正在封闭集训的竞赛调考选手，鼓励他们发扬拼搏争先的精神，力争在省公司的专业劳动竞赛中取得好的成绩。

为进一步提升职工队伍的整体素质,该公司工会创新实践以“班子领学、竞赛促学、结对互学、团队优学、网络自学、全员共学”为主要内容的“六学模式”。通过开展工人先锋号创建、劳模先进宣传、立功竞赛活动，调动了广大职工岗位建功立业的热情。一是在公司系统深化职工书屋建设，培养职工读书学习的良好习惯，建立职工读书微信群，进行好书推荐，分享学习成果。组织开展职工文化作品创作、读书征文、读书之星评比等活动。二是深入开展职工立功竞赛、双元制大比武活动，调整优化劳动竞赛项目，抓好组织实施，切实发挥劳动竞赛的激发激励作用。实行技能竞赛和专业调考风险抵押制度，开展师带徒、周末课堂、每周一考等岗位练兵活动，不断创新培训形式，拓展培训载体，提升培训实效。三是开展劳模精神集中宣传和“创新排头兵”宣传，充分发挥先进典型的引领示范作用，用劳模精神激发职工的劳动热情和创造活力。抓好职工创新成果的推广应用，以创新工作室为引领，深入开展群众性经济技术创新活动，认真做好创新项目的立项引导、过程管控、经费保障、表彰奖励等工作，培养一批创新型人才。

（陈军）