本报讯 （记者马学礼 通讯员王倩）“这项制度解决了工会维权力量薄弱问题。”谈到今年实施的“双助理”制度，宁夏盐池县政协副主席、县总工会主席官秀敏对记者表示。今年初，盐池县总聘请法官和基层工会主席互为助理，共同致力于职工维权工作，收到良好效果。

据了解，职工法律意识淡薄、工会法律专业人才缺乏等因素导致盐池工会维权被动且效果难达人意。今年初，县总整合社会资源，聘任县法院42名优秀法官担任基层工会主席助理，同时选拔25名优秀基层工会主席担任法官助理，在基层工会推行“法官、工会主席双助理工作联动机制”，搭建“职工说事、工会干部说理、法官说法”平台。

根据工作机制，作为工会主席助理的法官，其角色定位是矛盾纠纷调解员、法制建设宣传员、司法工作联络员和廉洁办案监督员。主要职责是为企业提供专业法律知识，促进企业合法经营，规范企业用工行为；引导职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，帮助职工用法律维护和保障自身权益。

担任法官助理的工会主席在工作中充当维权工作指导员、社情民意调研员、科学发展服务员和政策知识宣传员，主要任务是协助企业完善各项规章制度，指导劳动争议调解小组开展工作；积极维护职工权益，开展工资集体协商、参与调解劳动纠纷，维护职工队伍稳定；对劳动纠纷案件，配合法院开展委托调解工作。

盐池县总工会常务副主席金明科介绍说，“‘双助理’制度推出后，县总的劳动纠纷处理做到了快速、准确，职工现在也非常愿意寻求工会的帮助。”