本报北京6月9日电 （记者王冬梅）国家林业局副局长张建龙今天在国新办举行的发布会上表示，国有林场改革要保生态、保资源，对于改革后编制外的员工，要通过生态效益补偿费、森林抚育补助资金等，以购买劳务的形式进行消化，48万人不让一个人下岗。

目前国有林场改革正在全面推进，天然林的商业性采伐已经陆续停止。张建龙介绍，全国有4883个国有林场，经营面积近9亿亩。本次国有林场改革就是把保生态、保资源作为最重要的目标，现阶段也可以说是唯一目标。一切的改革措施都要围绕保生态、保资源来展开。

张建龙表示，这次改革一定要定性，主要将承担保护和培育森林资源的国有林场定性为事业单位，公益一类或者公益二类。而对于部分已经没有林地或者林地很少、以经营为主的国有林场，也可以搞商业性林场，这部分数量将很少。

张建龙说，过去国有林场完全是“找米下锅”，砍木头挣收入，有的种点农作物，靠“工资田”养活自己。“现在这些都不行了，定在编制之内的要纳入财政。编制之外的，基本上通过生态效益补偿费、森林抚育补助资金等以购买劳务的形式把这些人消化掉，48万人不让一个人下岗、不把一个人推向社会。”张建龙指出，这次国有林场改革方案的审批最基本的就是性质要定清楚，编制要定好，要纳在财政里面，退休人员或者在职人员全部要进社保。

张建龙表示，本次改革既不会造成森林资源的破坏，更不会造成国有资产流失，也不会让国有林场职工下岗，保生态、保资源、保民生是改革的底线。