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工人日报 2015年06月10日 星期一

“领导重视+全员参与”构筑安全生产“防火墙”

戴锦文
《工人日报》(2015年06月10日 04版)

公司安全生产委员会定期组织召开安全生产会议,布置安全生产工作,解决安全生产问题。

企业的发展壮大,安全生产是前提和保障。多年来,南通富士通微电子股份有限公司始终认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,以人为本,突出安全重点,强化安全责任,领导重视、全员参与,构筑安全生产“防火墙”。公司成立10多年来实现“无重大安全生产事故、无消防安全事故、无交通安全事故、无中毒事故”。

逐年加大安全投入 为安全生产提供有力保障

该公司在安全生产、消防安全、职业健康卫生等方面舍得投入,对安全需要的资金优先保证。并逐年加大安全应急设施投入,近年来陆续配备了移动式消防泵、消防隔热服、SCBA呼吸器、二氧化碳自动灭火系统、氨气自动切断系统等设施和应急救援工具。针对净化车间特点,在生产现场增配了氧含量检测仪和氧含量报警器。在使用氮氢混合气的车间安装了氢气检测仪,一旦空气中氢含量超标会立即报警,现场人员按预案采取紧急措施,同时对氮氢气使用车间采取多重防范手段防止事故的发生。

全面开展安全生产标准化建设

安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的有效途径,通过加强企业每个岗位和环节的安全生产标准化建设,能有效促进企业安全生产主体责任落实到位。该公司遵循“以标准化规范和考核细则为依据,结合企业自身实际和特点,采用PDCA动态循环模式,实行企业自主和全覆盖管理”的原则,在企业的领导层、管理层和执行人员之间,建立了一种分工明确、运行有效、责任落实的安全生产责任制。

开展安全巡查 做好安全隐患排查和整改工作

该公司采取多种形式的安全检查,每日由安全科负责落实日巡查,每周由公司领导带队,对所有区域进行一次安全大检查,查找重要设备、重要岗位有无违规行为。逢重大节日,由总经理、分管副总带领安委会成员组织进行全公司范围的安全、消防大检查,对查出的隐患,能够立即整改的当场整改,对一时难以解决的,设立时间表,限期整改,对存在有重大隐患的由安委会提交公司总经理室协助解决。

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