本报讯 （记者叶小钟 通讯员陈晓伟 徐丽璁）中国铁建二十五局集团电务公司设立一线技术带头人津贴制度，定期在专业技术人员中开展“技术带头人”评选活动，技术带头人每月将获600元津贴。

据悉，该公司根据青工个人特点和专长，结合企业需要，以培养生产管理方面的“技术能手”和一线施工作业“技术能手”为目标，通过导师带徒、技术比武、脱产培训等渠道，帮助员工早日成为公司业务骨干。截至目前，已评选出11名技术带头人，平均年龄34岁。