本报讯 （特约记者朱润胜）日前，河北省秦皇岛市总工会经费审查委员会下发《关于开展经审工作规范化建设年活动的通知》和相关考核办法，提出实行百分制量化考核、主要内容“四规范”、强化创新等举措。

按照考核办法，考核内容主要包括工会经费审查委员会的组织及制度建设、审查审计、业务建设和工作创先争优，共4项一级指标，26项二级指标，3个加分指标。基本分为100分，加分不封顶，依次分配到各指标中。

其中，组织建设规范一项，各级工会要建立健全经审组织，配齐经审委员，县级工会经审委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%，最低不少于5人；系统、产业工会和基层工会经审委员一般不少于3人；对经费收入超200万元以上的县区，要设立经审办。

在制度建设规范方面，各级工会要建立经审会例会制度，每年至少应召开两次全体委员会议；所有涉及经费、经济活动事项的会议，都要有经审人员参加；要制定本级经审会议制度或工作制度，县区工会和系统、产业工会制定对下一级工会经审的相关标准和制度。

审查审计规范方面，各级工会要按照工会审计操作规程，做到审计程序规范，审前有通知、实施方案，审中流程严密、底稿完备，审计证据充分，有征求意见报告、审计意见书、整改反馈意见；审计业务文书要规范，案卷装订整齐；实行审计情况报备制度，每半年将审计开展情况报市总工会经审办。

据秦皇岛市总经审委员会主任李光介绍，在此次经审工作规范化建设年活动中，将按照自查自评、对标互查、整改落实3个步骤进行。力争到今年底，全市县区工会全部达标，50%以上县区工会达到优秀等次。