本报讯 （记者姜明 通讯员姜书范）记者日前从天津港保税区了解到，该区通过搭建职工素质提升平台、开展技能培训等多种途径，先后培训各类职工3万人次，组织技能大赛40余场，有效壮大了人才队伍。

近年来，技术工人已经成为保税区经济发展的“引擎”，为更好发挥人才优势，保税区管委会实施了职工技能素质工程，区总工会、人社局、安监局等部门密切协同，互相配合，整合资源、合力推动工程实施。

为推动工程实施，该区将培训纳入素质工程全过程，开展了“千企万人”大培训、“校企合作”等活动，调动数万名员工参加各类技能培训。特别是面向外来务工人员推出的“圆梦计划”，通过与大学的远程教育方式，为数百名员工实现了上大学的梦想。此外，还通过以师带徒、班组示范岗、流动课堂等形式促进职工成长成才。

为搭建职工展示才华的舞台，该区工会组织开展了各种类型的技能大赛，形成了培训、比武、大赛的梯次上升的态势，技能大赛成为职工队伍建设的一个品牌，技术工人队伍得到极大加强，涌现了一大批技能尖子，40余人被评为天津市技术能手，130余人获市级劳动模范、五一劳动奖章等称号。去年，李强技能大师工作室经批准认定，成为该区首个国家级技能大师工作室。