时光荏苒，沧海桑田。在中华全国总工会成立90周年之际，回顾海南省三亚市总工会的历程，亮点纷呈。特别是近年来，在三亚市委、市政府的正确领导和海南省总工会的指导下，按照“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作思路，三亚市总工会不断发挥自身优势、积极作为，切实增强工会组织的凝聚力和影响力，奏响了“咱们天涯工人有力量”的壮美旋律，为推动三亚科学发展，海南建设国际旅游岛，实现绿色崛起作出了积极的贡献。

资料显示——

2010年4月海南拉开国际旅游岛建设大幕以来，三亚市总工会结合三亚发展实际，充分发挥自身优势，积极组织开展“当好主力军，建功旅游岛”等劳动竞赛活动，截至目前，全市共有1000多家企事业单位6万多名职工参加该活动，为推动三亚各项建设事业发展作出了突出贡献。

全市工会会员从2010年不足8万人，发展到2014年底的13.8万人，法人单位建会数突破5000家，全市核查和建会率达 92%。至2014年底签订行业性、区域性工资专项集体合同159份，涵盖用人单位5417家，涵盖职工122662人，占全市企业职工的88%，其中全省首份出租汽车行业工资集体合同的签订，有效推动了全市出租汽车行业工资集体协商工作的开展。

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全国总工会、海南省总工会、三亚市委市政府对三亚市的工会工作给予充分的肯定，2011年至2014年三亚市总工会领导班子连续3年被三亚市委评为优秀班子，市总工会也先后荣获了全国工会系统先进集体、全国市级工会财务工作先进单位、全国经审工作先进单位、全国落实建会三年规划先进集体等荣誉称号。

（一）积极开展各项劳动竞赛活动团结带领广大职工群众为三亚科学发展，海南建设国际旅游岛建功立业

中餐宴会摆台、鲜榨果汁、斟酒、折餐巾花、刀工技艺……2014年10月，在三亚市总工会联合市人社局举行的全市餐饮与酒店行业职工技能大赛现场，一场以“优质服务，微笑服务”为内容的劳动竞赛活动正在紧张地进行着。活动现场，身着工服、佩戴号牌的选手们正在各自的赛区大展身手——斟红酒只斟1/3，恰到好处；白酒斟八分，一滴不洒；一块餐巾布，一两分钟便被折成了各种花卉形状。

“三亚市总举办的这种劳动竞赛活动，对我们不断提高岗位技能，把南山风景区打造成全国著名的文明风景旅游区起着推动作用。”一名参赛职工说。

联合三亚市人社局举行的全市餐饮与酒店行业职工技能大赛是三亚市总积极作为，不懈开展“工人先锋号”、“安康杯”等劳动竞赛活动，团结带领广大职工群众为三亚科学发展，海南建设国际旅游岛，实现绿色崛起不断建功立业的一个缩影。

2010年以来，随着海南国际旅游岛上升为国家发展战略，一股大开发、大建设的热潮快速涌来，三亚市总工会与时俱进，紧紧抓住这一契机，积极在旅游行业、现代服务业、重大建设项目，动员广大职工开展具有三亚特色、时代特点的“当好主力军、建功旅游岛”主题劳动竞赛活动，有效的提高劳动者素质，为建设国际旅游岛建功立业。

据统计， 截至目前，三亚市参加劳动竞赛活动覆盖面和职工参与率分别高达82%和81%。涌现了一批“当好主力军、建功旅游岛”的优秀单位和个人，其中，海南南山文化旅游发展有限公司获得全国五一劳动奖状称号，三亚市路灯管理所获得全国工人先锋号称号；三亚市赤田水库供水灌溉工程管理处被评为全国“安康杯”竞赛示范单位；三亚大小洞天等3家企业被评为全国“安康杯”劳动竞赛优秀单位；三亚广达公共交通有限公司28路线等3个企业班组荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组。

“为三亚建功立业，加快海南国际旅游岛建设离不开劳模的示范作用。”三亚市人大常委会副主任、市总工会主席刘丽玲认为，劳模作为工人阶级中一个闪光的群体，他们身上所体现的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，甘于奉献的劳模精神是工人阶级伟大品格的生动体现，将无限激发出职工群众劳动热情，为实现中国梦，海南建设国际旅游岛，实现绿色崛起提供源源不断的强大精神动力。

目前，为充分发挥劳模效应，三亚市总工会加大劳模先进事迹宣传、开展劳模生活状况调查，落实劳模待遇和帮扶政策，积极引导广大职工群众尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模，激励职工群众为三亚科学发展，海南建设国际旅游岛，实现绿色崛起再立新功。

（二）组织起来切实维权奏响 “咱们天涯工人有力量”的壮美旋律

组织，是工会做好工作的基础。面对近年来三亚职工队伍迅速发展壮大、流动性显著增强、企业用工方式复杂多变、大量职工游离于工会组织之外的状况，三亚市各基层工会坚持“党建带工建，工建促党建”的要求， 积极发展“广普查、深组建、全覆盖”的集中建会行动月活动，把组建工会作为重中之重来抓。

“特别是2014年，三亚市总工会加强企业工会组建工作，充分利用地税代收工会经费促进企业建立工会这一有效手段和依靠社区工会干部深入企业，积极细致地开展组建工作，重点抓好全国非公企业数据库中小企业的组建及涵盖工作。”三亚市总工会常务副主席符儒敬介绍。

数据显示，三亚市工会会员从2010年不足8万人，发展到2014年的13.8万人，法人单位建会数突破5000家，全市核查和建会率达 92%。

组织起来，切实维权。

如今，三亚市总工会更是普遍建立健全协调劳动关系三方机制，设立相应的议事机构和议事规则，使三方协商机制规范化、制度化。截至目前，三亚市共签订行业性、区域性工资专项集体合同涵盖用人单位5417家，涵盖职工122662人，占全市职工的88%，2014年三亚还成功签订了全省首份出租汽车行业工资集体合同，有效推动全市出租汽车行业工资集体协商工作的开展，得到省总工会的表扬，并向中华全国总工会集体合同部推荐为典型材料。

为进一步维护职工权益，三亚市总工会还设立“12351”职工服务热线，24小时专人值班，成立了工会法律维权服务律师团，拓宽了职工诉求渠道，力争将劳动争议案件化解在基层，确保三亚社会和谐发展。

据统计，近3年来，三亚市总工会共接待职工来信来访、咨询、援助等事项涉及职工1.7万人次，协助政府相关部门追缴拖欠职工、农民工工资和补偿金2.8亿元；建立了480家企业劳动争议调解委员会，较好实现劳动争议案件化解在基层，调解在萌芽状态，为三亚劳动关系和谐发展奠定了良好的群众基础。

（三）实打实帮职工解难事办实事不断增强工会组织的凝聚力和影响力

长期以来，如何改变党政机关工会工作边缘化，确实增强工会组织的凝聚力和影响力，充分发挥工会自身优势，一直是三亚市总工作的一个重大课题。

“我们从抓文体活动入手，搭建党政机关工会和企事业工会联系与合作平台，实打实帮职工解难事办实事，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。”三亚市总工会副主席罗建文说。

如今，三亚市总工会除举办“工会与职工心连心”等送文艺下基层活动，开展职工喜闻乐见的体育比赛和读书活动外，还不断创新“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的工会帮扶工作品牌效应，近3年来，三亚市共筹集资金1018.2万元，救助困难职工、农民工8406人次，为104名因患大病造成特困的职工发放医疗救助金 32万元，在“金秋助学”活动中，帮助困难职工子女274人解决就学难问题。

与此同时，三亚市总还积极做好下岗职工和农民工技能培训和推荐就业工作。2014年，利用市政府扶持下岗失业人员自主创业专项资金47万元，扶持8名下岗失业人员实现了自主创业，并带动了20名下岗失业人员和零就业家庭实现了再就业。据统计，近3年来，三亚市总共举办120期电工、家政服务等各类培训班，培训职工达1.2万多人次；不仅帮助1000多名下岗职工和农民工解决工作，还在全省职工技能大赛中多次多项获大奖。

为进一步增强工会组织的凝聚力和影响力，三亚市成立市总工会机关党委和党风廉政惩防体系建设领导小组，落实责任制，把党风廉政建设和惩防体系构建纳入市总整体工作，规范市总工会公务接待、公务用车、办公用房和人事管理等制度，不断严格实施工作目标管理，充分发挥自身优势，积极作为，团结带领广大职工为推动三亚科学发展，海南建设国际旅游岛，实现绿色崛起作出积极贡献。