前言：坚持与职工群众需求“合拍同行”，坚持与地方经济发展“同频共振”——长垣县总工会紧密围绕中心工作，变工会“围绕”经济发展为工会主动“融入”经济发展，力求常规工作有创新，重点工作有突破，团结带领职工群众在经济社会发展主战场上建功立业，连续多年被上级工会评为优秀工作单位，受到长垣县社会各界人士的广泛好评。

服务工作大局 助推地方发展

高潮迭起的“抢时间、重质量、保安全”劳动竞赛，闪耀着智慧光芒的合理化建议和技术革新……在河南长垣，通过各级工会的组织引导，重点工程项目的工地不仅成为了劳动竞赛的主舞台，也成为广大职工投身经济社会发展大局的主阵地。

为了争取更多企业和职工参与，全县各级工会将劳动竞赛进一步拓展到工业园区和非公企业之中，形式多样的宣传教育、志愿服务、献计出力等活动，使劳动竞赛的内涵变得更为丰富具体。

与此同时，长垣县总工会还大力做好“群监员”和劳动保护检查员的培训、管理工作，使其能够充分发挥作用，并加大职业病防治工作力度，督促企业履行职业病防治主体责任，撑起职工健康安全保护伞。

在长垣，不仅是劳模，普通职工只要有创新成果，也能建立以自己名字命名的工作室。县总工会还把劳模工作室创建活动与技能竞赛紧密结合，在充分发挥劳模的创新、引领、示范作用的同时，按照“有标志、有场所、有经费、有成员、有制度、有台账、有成果”的要求，结合劳模的专业所长，创建技术攻关型、技能培训型、服务示范型等不同类型的工作室，掀起企业理论培训、岗位练兵、技能比武的新高潮，有力地助推了地方经济社会的快速发展。

提升职工技能 激发创业热情

职工是城市发展的动力，也是工会发展的基石。近年来，长垣县总工会充分利用现有培训教育资源，搭建学知识、强技能服务平台，建立职工培训基地和实训基地，通过深入开展“首席技师”、“金牌工人”、“首席员工”、“名师带高徒”等一系列评选工作，使全县广大职工“人人有一技之长，人人有增收技能”，职工职业素质大幅提升。

与此同时，县总工会还不断创新工会职工教育的载体和形式，积极引入创建“学习型组织”的新理念，赋予职工教育新的内容，积极开展送教、送考、送政策法规上门服务，引导机构扩大培训数量、增加培训工种、提高培训层次，为职工学习构筑新的平台，创造良好的成才条件。正在筹建的县总工会工人文化宫（俱乐部），未来将为全县职工打造一个集培训、健身、娱乐三位一体的技能素质提升场所。

在强化普法教育方面，长垣县总工会充分发挥“大学校”作用，设立“职工法律知识大讲堂”，以法律“进企业”、“进社区”等活动为抓手，深入开展普法宣传，引导职工群众知法守法，并聘任专业律师定期为职工免费提供法律、诉讼、仲裁等方面的咨询服务，得到广大职工的一致认可。

如今，日益增强的文化阵地建设和广泛开展的职工素质提升工程，在有效活跃职工文化生活、提升职工素质的同时，正激发着全县广大职工群众不断干事、创新的热情。

夯实服务基础 谱写和谐篇章

为最大限度地把职工组织到工会中来，长垣县总工会创新工会组建方式，不断加强乡镇（街道）、村（社区）、企业小三级工会和县以下区域行业工会联合会建设。按照哪里有企业、哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，把深入开展“会员评家”活动与“示范工会”、“模范企业工会”等评选结合起来，以评家促建家，不断推动工会组织规范化建设，努力提升工会工作能力和水平。

统计数据显示，全县建有市级以上模范职工之家、模范职工小家各28家；其中全国模范职工之家2家，省级模范职工之家3家；18个乡（镇、办事处）180家工会实现“六好基层工会”全达标，其中7家达到市级以上标准。

在夯实工会基础工作的同时，县总工会把和谐劳动关系建设作为一项重点工作来抓，通过完善集中要约、健全民主管理、建立激励监督和指导员管理等制度的举措创新，全县工资集体协商工作进展迅速。

截至目前，全县已有712家不同类型企事业单位签订了集体和工资专项合同，建制企业实现全覆盖，覆盖职工数70056人。

深化服务见成效 当好职工“娘家人”

在长垣，工会组织“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的四季帮扶品牌早已深入人心。但县总工会并没有就此满足，在争取更多社会资源，继续叫响做实工会服务职工品牌的同时,结合群众路线教育实践活动，推动各基层工会“转”起来，不断在满足职工需求的服务上下功夫，在构建职工服务体系上见成效，在服务职工“普惠”上求突破。

近年来，长垣县总工会依托帮扶中心这个平台，先后共发放慰问资金1360多万元，生活救助2502人、大病救助516人、技能培训886人，金秋助学3584人，建立起包括生活救助、就业服务、政策咨询、信访接待、劳资纠纷、医疗救助、上学资助、心理咨询等内容的“帮扶、救助、服务”三位一体帮扶工作模式。

如今，长垣县工会帮扶工作正依托全省职工网络服务平台，通过向职工发放具备银联功能且集身份识别、帮扶救助、优惠服务等于一体的“工会会员服务卡”，实现了由“职工有困难找工会”到“工会主动找困难职工”的转变，由针对性的困难帮扶向普惠化和长效化服务转变，让主动服务职工成为全县工会工作新常态，服务职工群众的能力和水平进一步增强。