本报讯 中铁上海工程局四公司将以往的“输血式救助”变为“造血式帮扶”，将分散式送温暖变为立体式、聚力式“送恒温”，使帮扶工作更有温度。

在帮扶管理上，四公司工会按照致困因素将困难职工进行分类，并实行动态管理，向最需要的人伸出温暖援手。在帮扶方式上，立足技能扶持，通过给予培训补贴等鼓励职工自救解困。在帮扶导向上，工会与其他部门联动创造便利条件，使困难职工通过自食其力融入企业，让他们生活得更有尊严。（赵晓亮）