本报讯（记者余嘉熙 冯国鑫 通讯员闵亚平）今后在河南，40岁以下并拥有高中及以上学历的优秀工人、农民等生产一线人员也有机会通过招录考试进入乡镇机关工作。

河南省人社厅、省公务员局近日联合制定下发《关于进一步做好河南省偏远贫困乡镇公务员考试录用工作的通知》，要求各地各部门（单位）科学制定考录计划，适当放宽报考资格条件，积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录乡镇机关公务员试点工作，严禁擅自设立门槛，针对特定人员设置与履职无关的资格条件。

针对偏远贫困乡镇机关用人难、留人难与新录用公务员流失快等问题，河南今年起将采取“宽严相济”的措施，在降低乡镇机关招录“门槛”、放宽报考资格条件的同时，严格管理手段、确保基层一线队伍稳定，要求新录用基层公务员5年内不得调整工作岗位，不得参加规定以外的离职学习，不得报考上级机关公务员职位，不得转任交流到上级机关工作，上级机关不得以借用、帮助工作等方式临时抽调。