洗热水澡、看电视这些在平原再正常不过的事，在雪域高原的藏区却因为没有电而成为梦想。高原上缺电造成农牧民生活的不便，党和国家看在眼里、记在心里，国家电网公司更是身体力行，努力改善这一局面。国家电网公司在“十二五”期间大力实施“电亮藏区”工程，规划投资283亿元用于四川藏区电网建设，解决四川藏区无电和严重缺电的问题，为藏区经济社会跨越式发展注入强大的“动能”。

庄严的承诺——电亮藏区

铁塔是冰冷的，但电网是有温度的。近年来，国家电网不计成本，为藏区通电按下了快进键。国家电网公司的电力员工克服缺氧、高寒、强辐射、冻土等重重困难，啃下一个又一个“硬骨头”，跨过一座座雪山，牵着数千公里的银线，为藏区百姓送上温暖与希望。

2012年3月，新甘石电力联网工程开建，工程起于500千伏新都桥变电站，经甘孜县220千伏变电站到达石渠110千伏变电站，线路全长1015公里，共有66个输变电项目。半年后工程提前竣工通电，解决了四川省甘孜州北部的长期用电盲点，迈出了四川藏区电网跨越式发展的第一步。

紧跟“新甘石”的脚步，一场集聚2万名电力员工、惠及更大范围的电力建设大会战在川、藏两地展开。线路全长1521公里，平均海拔3850米，施工主要分布在青藏高原的崇山峻岭中，交通阻碍，环境恶劣，堪称世界上最具挑战性的输变电工程。2014年11月20日，川藏电力联网工程建成投运，从根本上解决了西藏昌都地区和四川甘孜南部严重缺电和无电地区通电的问题，提高了供电可靠性，同时为今后西藏水电开发打下外送通道的基础。

与此同时，让电力“落得下、用得上”的毛细血管工程——甘孜州“电力天路”及无电地区电力建设工程正紧锣密鼓推进。

针对四川藏区电网薄弱、缺电地区达70%，供电质量差等问题，从2012年3月至今，国网四川省电力公司持续推进藏区电网建设，投资215亿元启动了四川藏区最大规模的电网建设——甘孜州“电力天路”工程及无电地区电力建设工程，涉及9个500千伏、4个220千伏、200多个110千伏及以下电网项目。工程建成后将解决甘孜州898个边远乡村21.47万人的用电问题，推动藏区水电开发和送出，彻底改变甘孜州的用电状况。

截至2015年4月，甘孜州“电力天路”及无电地区电力建设工程进度超过70%，彻底解决了甘孜藏区无电地区上级电源点问题，并从根本上解决了乡城、稻城、巴塘、德荣、丹巴、新龙、白玉、色达等8个县域电网“孤网”运行问题，实现甘孜州所有县域电网与国家电网主网相连。其中，石渠、甘孜、新龙、色达等县已完成全部电网项目，约有4.58万户，18.86万无电人口在过去的这个冬天度过了第一个“有电”的春节。

挺立的脊梁——川电铁军

有“世界屋脊”和“地球第三极”之称的青藏高原，平均海拔4000多米。雪山、冰川、高原湖泊组成了壮美的高原风光，而高海拔、缺氧、高寒、强紫外线也组成了电力建设者建电网最不愿意面对的恶劣环境。3月，高原上依旧凛冽的寒风将他们的嘴唇和双手割裂；7月，强烈的紫外线将他们所有裸露着的肌肤晒伤；8月，狂风挟着冰雹不时袭击他们栖身的帐篷。高原的日出日落见证着建设者的艰辛。

在藏区电网建设中，有这样一支队伍，他们远离家乡、甘于寂寞、抛洒汗水，他们为了电亮藏区，也为了青春无悔。他们就是国网四川省电力公司“青年突击队”。无论是在绵延不绝的草原，还是高山深谷，每天穿着工装的青年们带着憧憬和希望，与高山、铁塔银线朝夕相伴。有说着“我的地在那一片无人区”圆满完成一个又一个攻坚任务的研究生队长黄鹏；有总是奔波在最前线巡检，被称为“最热血电网医生”的丁理杰；有在漫长施工线上巡诊1年多整整瘦了50斤的医疗站站长游坤；有大学毕业便来到高原驻守的“90后”女孩蒋洁，高原的风将爱美的她吹成了“村姑”……

110千伏甘白线工程要途经海拔5200多米的卓达拉山，最高的铁塔海拔4915米。“苦不苦，铁塔架到4915；累不累，饭菜夹生，夜不能寐……”该项目前线总指挥白学祥的一段顺口溜，让更多人知道了N1072号塔位的艰苦。4915米是一个可量的海拔高度，更是一群电力建设者面对艰难环境不断散发出的战斗激情。

电力建设者的艰辛付出换来了藏区大地的勃勃生机。一行行、一列列，渐次铺开，新立的铁塔、电杆沿着公路一直深入到远处的崇山峻岭中，一张更加稳定更为安全的大电网，正在向更偏远的藏区深处延伸，古老与现代奇妙地共生着，汇聚升腾起新的希望，藏区意气风发的新生活，正在以前所未有的姿态奋勇前行。

不竭的动力——工会组织

建设藏区电网的日子，身处山坳中，远离城市，枯燥寂寞。加之工期紧、任务重、环境恶劣，没有精神上的支撑是无法完成的。

千里万里都有关爱和温暖一路同行。早在新甘石电力联网工程建设中，国网四川省电力公司工会就开展了“当好主力军，建功新甘石”的主题劳动竞赛，先后对12个先进集体和55名先进个人进行了表彰。

从2013年8月开始，该公司工会又在接下来的藏区电网建设中开展了以“电亮新藏区，建功十二五”为主题的劳动竞赛活动，旨在通过赛安全、赛质量、赛进度、赛管理、赛技能，促员工成长、促供电能力提升、促管理进步，创一流业绩。

工会以满足职工精神文化需求为出发点和落脚点，采取重点工程竞赛与班组建设相结合、职工关爱工程与职工书屋建设相结合的形式，释放基层班组工作活力。“送文化到基层”，分赴各施工现场慰问，丰富建设者们的文化生活，增强基层职工的凝聚力和归属感，鼓足干劲，传播正能量。

在川藏电力联网工程中，该公司工会认真践行以人为本理念，为员工营造良好的生活环境、工作环境、文化环境。“板帐结合，大山深处建营地，把“需求”送上山，无人区里打造“宜居小区”。同时，结合线路施工流动、分散的特点，在施工点附近搭设可移动帐篷。努力做到水电上山、通讯上山、文化生活上山，使无人区里的生活尽可能“小区化”。在中秋节、国庆节等节日，组织运动会、联欢会，员工们通过诗朗诵、唱歌、游戏等方式抒发情感，促进了工地文化建设、团队建设。员工们在工程建设现场找到了“家”的感觉，生活好了，斗志高了，工作主动性更强了。

在公司工会的鼓励和支持下，国网四川电力送变电建设公司一线员工创作的《你会到工地看我吗》《送电工》等歌曲，唱出了电网建设者内心深处的酸甜苦辣和对家人的思念，展示了电力员工迎难而上、勇担重任的精神面貌，在社会上引起了强烈的反响。

同时，国网四川省电力公司还创新推行了“工人先锋突击队”制度，以工程项目或攻关课题或急难险重任务为依托，以班组或项目部或分工会为基础，以技术技能人才为骨干，临时组建了勇于奉献、技术精湛、能打硬仗的团队。工人先锋突击队坚持和发扬了敢挑重担的奉献精神、知难而进的敬业精神、勇于争先的开拓精神、步调一致的团队精神、一心为民的服务精神，在高原上担起了重任，打赢了硬仗。在充分发挥主力军作用的同时，还逐步实现了“工人先锋突击队”的建设、管理、活动的常态化、规范化、制度化。

“送炭”再“添花”——人才援藏

藏区建设电网，不只是雪中送炭，更需要锦上添花。实现四川藏区电网建设的跨越式发展，必须全面改善藏区供电企业人力资源现状。培养一批专业、高素质的人才，是藏区电力建设发展要解决的重要问题。

为此国网四川省电力公司提出：要充分利用国家电网在资金、技术、管理方面的优势，加大藏区电力人才培养，全面提升员工队伍整体素质。结合四川省委省政府“千名干部人才援助藏区行动”，该公司制定了《“521”人才援建藏区计划》，通过对口支援、培养锻炼、技术培训和招收“三定”生等举措，举全公司之力为藏区电力事业的可持续发展提供坚强的人才保障。

据了解，四川电力职业技术学院从2010年开始面向四川藏区招收“三定”生，“定向招生、定向培养、定点安置”。免费就读、定向就业的“三定”招生政策深受藏区考生、家长欢迎。

目前，2010年首次定向招收的50名学生已全部毕业回到藏区各供电公司工作，逐渐成为企业骨干。2012年，四川电力职业技术学院在藏区实施高中起点的“1+ 2”免费定向招生。目前藏区免费职业教育在校就读学生共364人，涉及电网运行需要的各个专业。

2014年，针对藏区电力员工技术业务水平较低的现状，该公司认真梳理对口援建单位需求，结合藏区特点，选派专家，开办职工夜校，对援藏人员进行系统化、专业化的综合培训。

自开展藏区电网帮扶以来，援藏人员健全了安全生产、业扩管理、优质服务等基础制度54项，开展培训15期，为促进藏区供电企业改善基础条件、提升管理水平、增强服务能力，实现藏区电力事业全面跨越奠定了坚实基础。