2014年，围绕高速铁路、高速公路建设组织开展的劳动竞赛,吸引了179个单位、3280个班组、14.87万名职工参赛，完成投资425亿元。开发区、工业园区“五比一创”建功立业劳动竞赛，120个园区、7015家规模以上非公有制企业的25.77万名职工参赛……在贵州，丰富多彩的劳动竞赛为广大职工提升技术技能搭建了有效的平台。

近年来，贵州省总工会以“职工素质大提升”行动为总抓手，以四个载体提升职工“四种素质”，形成人人参与职工素质工程、综合素质全面提升的良好局面。

——以教育培训为载体，提升职工思想道德素质。广泛开展“明礼知耻·崇德向善在企业”全省职工践行社会主义核心价值观主题宣传教育活动、“明礼知耻·崇德向善”行业道德标兵评选等活动。在为期一个月的行业道德标兵评选公众投票时，参与网络、语音和短信投票人数超过1500多万人次，影响之大，参与人数之多，为历年之最。

——以读书活动为载体，提升职工科学文化素质。大力推进职工书屋、职工教育培训示范点建设，目前已建成全国“职工书屋”示范点136个、省级“职工书屋”示范点1721个，创建全国职工教育培训优秀示范点11个、示范点75个。同时，广泛开展了“争当学习型员工”读书行动暨全省职工百篇优秀读书征文活动；引导职工积极参加各类成人教育、继续教育和职业培训；职工基本职业素质网上培训行动、职工科学素质提升行动，为职工自学成才和提升素质搭建通道和平台。

——以劳动竞赛为载体，提升职工技术技能素质。各级工会以“工人先锋号”创建活动为载体，不断丰富劳动竞赛的内容和形式。此外，大力组织开展城镇下岗失业人员和农民工转岗就业培训、自主创业培训和职业技能培训。五年来，全省提升技术等级职工达34.896万人，提升学历层次职工24.285万人，完成再就业培训35.01万人。

——以文体活动为载体，提升职工社会文明素质。精心组织开展文体活动，举办了贵州省职工网球比赛、“中国梦·劳动美——与改革同行”慰问一线建设者文艺巡演、“文化进车厢·春联送民工”、“劳动我最美”千条职工微博微信“快乐拍”等职工文体活动。