4月22日，福建邵武市供电公司党政工主要负责人与来自基层的15名班组长面对面，倾听广大班组长对班组建设的意见和建议。这是该公司倾听基层一线员工心声，把准基层班组员工需求、推进班组建设的一个平台，也是该公司创建和谐企业的一个剪影。

多年来，邵武市供电公司多措并举，积极探索共谋企业发展，共享发展成果，共建和谐企业的新思路、新方法、新途径，扎实推进和谐企业创建工作，依法维护了广大职工的合法权益，促进了企业和谐稳定和健康发展。

深化民主管理

畅通“和谐”渠道

邵武市供电公司把民主管理，作为企业发展的坚强基石，以不断深化以职代会为基本形式的企业民主管理，当作拓宽“和谐”企业创建工作的绿色通道，做到制度健全，管理规范。

该公司依法履行职工代表大会制度，坚持职代会参政、议政的作用。每年审议和通过了总经理工作报告、年度招待费使用情况报告和工作计划，并组织职工代表对劳动合同、集体合同、专项合同签订和履行等情况进行监督检查。4年以来，共通过职代会征集职工代表提案18件，提案办结率达到100%。

深化厂务公开工作，把企业管理的难点和职工关心的热点，作为厂务公开的重点，有效落实职工的知情权、参与权和监督权，通过职代会、局域网、协同办公系统、公开栏等多种形式，全面公开公司重大决策、经营方针目标、干部任用、岗位竞聘、党员发展、公务用车情况等事项，多年来，该公司厂务公开条数在福建省电力有限公司厂务公开网上持续保持榜上有名，同时积极组织职工为公司发展建言献策，征集合理化建议和金点子，该公司“金点子”荣获福建省电力有限公司三等奖。

推进班组建设

筑牢“和谐”基础

班组作为企业最基层、管理最末端，加强班组建设在整个企业管理工作中至关重要。班组强则企业强，邵武市供电公司将把班组建设纳入公司长远发展的基础性工作和系统工程来抓。

在班组建设中，该公司广泛开展了职工技术创新竞赛和技术攻关、技术革新、QC小组活动，班组员工参与率达90%以上，4年来，4项QC成果荣获福建省电力行业QC成果先进奖。

组建“劳模创新工作室”，成立“科学技术协会”，发挥技术能手和劳动模范的带头作用，集合一批善于钻研的优秀职工参与创新工作，已获得4项实用新型专利证书，另有两项实用新型专利申请被国家知识产权局受理，1项软件著作权申请被中国版权保护中心受理。

在班组中推行安全自主管理和班组减负工作，强化员工的安全行为自律，落实减轻班组负担，提高班组工作效率和执行能力，释放班组工作活力。积极创建企业工人阶级的典型团队，调控中心被南平市总工会授予工人先锋号的荣誉称号，城区供电营业厅荣获“福建省巾帼文明岗”和南平市三八红旗集体荣誉称号。通过开展班组标准化创建活动，实现了班组建设信息化管理覆盖率和系统应用率100%，该公司所有班组全部达到福建省电力有限公司标准，其中有7个班组被授予国网公司达标班组，实现班组达标目标。

和谐稳定的基础促进该公司安全生产实现连续安全生产4759天。

实施员工关爱

营造“和谐”氛围

该公司积极倡导“企业以员工为本、员工以企业为家”的理念，深化员工关爱工程，积极开辟员工成才通道，努力为员工岗位成才搭建平台。坚持常态化送温暖帮扶机制，建立健全了公司困难职工档案，完善了职工互助互济、扶贫帮困体系。“两节”期间，对一线职工、困难职工、离退休老同志进行了走访慰问。4年来，公司共走访慰问困难职工108人次。加强对困难员工和弱势群体员工的人文关怀，做好“两节”、迎峰度夏、重点工程建设、边远站所等一线职工的慰问工作，切实把公司党委的关心关怀送到职工心中。

坚持以人为本，充分发挥文体协会和分工会作用，成立太极、登山、摄影等8个协会，陶冶情操，愉悦身心，让员工以更加饱满的精神状态投入到工作中。多次组队参加邵武市男女气排球、围棋、羽毛球等活动，成功承办南平供电区的气排球比赛，均取得较好成绩。同时，改善职工娱乐休闲环境，分别建成健康食堂和职工活动娱乐中心，为职工业余生活提供了良好去处。

另一方面该公司紧紧围绕“我们的节日”——春节、中秋、重阳等中国传统节日，组织职工参加祭扫烈士墓、包粽子等具有传统特色的活动；并根据“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、国庆等具有特定人群团体特点的节日，开展一系列插花、拔河、气排球等文体活动，达到鼓舞职工士气，增强企业凝聚力的目的，提升了员工的“精、气、神”。

坚持爱心奉献

辐射“和谐”效应

邵武市供电公司积极承担社会责任，热心公益，发挥文明辐射和带动作用。长年与沿山村、横坑村建立结对帮扶关系，与跃进社区建立“共建带创”关系，同时分别结对帮扶跃进社区特困户肖炳福、桂林乡余山村特困村民李永安、桂林乡下岚村特困村民黄吴先，帮助这3个家庭解决生活困难等问题。与邵武市越王小学留守儿童和福利院残障儿童结对帮扶，该公司团员青年志愿者定期走进越王小学和残障儿童福利院，为那里的孩子送去学习用品、生活用品等，并与他们谈心、游戏，了解他们的内心想法和现实困难，尽最大的努力帮助他们解决，

该公司广泛引导员工进行扶贫帮困，培养员工怀有爱心、回报社会。成立爱心捐助站，长期开展帮扶社会弱势群体、爱心助学、无偿献血、净化卫生等公益活动。2003年以来，共资助从小学到大学不等的贫困学生59名，一次次爱心捐助，发挥了文明辐射和带动作，也充分体现了文明单位和文明职工的优良道德风尚。

企业先后荣获“全国安康杯竞赛活动优胜企业”、福建省五一劳动奖状，福建省模范职工之家、“国家电网公司县供电企业管理提升先进单位”、“福建省安全文化建设示范企业”、连续六届蝉联省级文明单位称号、蝉联邵武市人民满意单位称号，民主行风评议获得11连冠和两年免评。该公司职工黄志勇获“全国劳动模范”称号，张雄、吴小龙、查建平等5人分别获得省级劳动模范、省五一劳动奖章和省公司劳动模范等荣誉称号。