不谋大局者，不足以谋一隅，不谋大势者，不足以谋一时。近年来，四川各级工会在全总、省委、省政府的正确领导下，始终坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦的时代主题，围绕中心、服务大局，认真履职、改革创新，在积极适应新常态和党中央部署的“四个全面”工作中主动作为，着力打造品牌工会、维权工会、帮扶工会和效能工会，向世人展现了一幅四川工运事业健康快速发展的壮美新画卷。

固本强基，提质增效

“源头活水”激发组织“内生动力”

将“培训奖励”和“指标考核”写进集体合同，职工人均月收入从2500元增长到近4000元，同时工资涨幅不再“一刀切”……四川福华通达农药科技有限公司在2013年开展工资集体协商后，达到了让职工卯足劲头为生产多出力的好效果，“大加薪”后职工不敢穿工作服买菜，更是成了当地人津津乐道的“新闻”。小小协商造福了职工，也为企业带来了大效益。而这仅仅只是近年来四川工会强化举措、提质增效，深入开展企业工资集体协商工作所取得良好效果的一个缩影。

自2010年以来，四川各级工会按照全总“两个普遍”工作要求和省委、省政府的安排部署，把工资集体协商作为全会工作的重中之重，在人、财、物等资源手段上给予强有力的支持，建立工资集体协商工作单项考核激励制度，每年安排近100万元资金，全省各级工会安排专项资金，聘请工资集体协商专职指导员390余名，切实增强了集体协商工作力量。

通过完善集中要约、健全民主管理、建立激励监督和指导员管理等制度的举措创新，四川省工资集体协商工作进展迅速，省职工平均工资增幅连续4年超过全省GDP增幅。截至目前，全省已签订工资集体合同8.1万份，覆盖企业26.1万家，职工1119.7万人，建制率稳定在90%以上，工资集体协商工作连续3年荣获全总一等奖，2014年有3个全总通报表扬的工资集体协商先进典型单位被授予省五一劳动奖状。

记者了解到，为了最大限度地把职工组织到工会中来，四川工会在夯实组织基础、推进基层工会组织建设方面也做了很多探索，所制定的《四川省总工会关于新形势下加强基层工会建设的实施意见》和《四川省总工会基层组织建设工作规划（2014~2018）》，实现了基层工会规范化建设；不断深化的“双亮”活动和职工之家建设，以及围绕乡镇（街道）、村（社区）和小企业工会开展的“小三级”工会联建联创活动，有效地激发基层工作活力。

不仅如此，四川省总还结合全总建设“七有”工会要求，积极推广民主管理标准化体系、工会工作“三化一评价”（在基层工会中实行标准化、规范化、制度化运行，工作交由社会评价）、“三分类三升级”（分别在一类、二类、三类工会组织中命名一批“品牌引领示范工会”、“提升先进工会”、“转化典型工会”）工作，促使全省基层工会组织阵地完善率超过80%。数据显示，目前全省已建基层工会组织15.8万家，涵盖单位39.9万家，会员达1952.3万人；全总非公企业数据库该省预置企业建会率达92%，职工入会率92%。

激发四川工会基层组织“建起来、活起来、转起来”的内生动力，离不开四川党政领导的重视和各方的协同力量，四川省总工会如何通过主动作为强化自身也很重要。据介绍，2008年前，省总大部分企事业单位业务缩水严重、运营水平较低，始终是“老大难”问题，近年来通过深化机制改革，已经初步形成了“文化教育、旅游疗休养、职工互助保障、健康管理”为主的四大核心业务板块，经营状况迅速好转。2014年省总工会本级企事业资产达4.68亿元，实现利润2129万元、比上年增长178.03%。

以人为本，依法维权

在法制化工会工作方向上有新作为

2014年四川政务微博十强出炉，四川工会法律援助微博荣登第一，这是继2011年入围全国党政机构微博百强、2012年四川省十大优秀官方微博、2013年最具温暖微博等荣誉后，四川工会法律援助微博获得的又一殊荣。于2011年在全国工会系统率先开通的四川工会“法援微博”现已成为直达、高效、快捷助力职工维权、协调劳动争议、开展普法教育的重要平台。记者获悉，近年来，为深入贯彻依法治国的基本方略，四川各级工会一方面坚持贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，同时将涉及职工权益的各项工作主动融入法治思维和法治方式。

在强化普法教育方面，充分发挥“大学校”作用，以法律“进企业”、“进社区”等“七进”活动为抓手，深入开展普法宣传，引导职工群众知法守法；拥有40余万名粉丝的“法援微博”仅是四川工会创新法制宣传教育方式之一，此外QQ群、飞信、微信等媒体平台的运用也很大程度上提高了普法的实效性和渗透力，通过网络直播方式处理了百余川籍农民工讨薪案等维权案件202件，涉及金额6214.4万元。

在夯实依法维权基础方面，加强源头参与立法。四川工会通过参与决策、三方协商、开展工资集体协商等手段，从根本上维护职工合法权益。不仅参与制定了《四川省企业工资集体协商办法》及最低工资标准、工资指导线等100多项政策法规制定和修改。

在健全维权机制方面，注重强化资源整合的力量。“建设社会化维权机制是工会新时期维护职工权益的必然趋势。”记者了解到，四川工会在积极探索职工维权方式上，已经构建了一套社会化维权的有效机制。首先是建立了省（城）际间联动维权机制，现已与24个省（区、市）、136个市（州）总工会建立省际（城际）间农民工联动维权机制，这项获得2009年~2010年第五届“中国地方政府创新奖”提名奖的维权机制，仅去年，各级工会便协调处理川籍农民工劳动争议案件3300多件，追讨工资、工伤赔偿金等3亿多元。

“四川省外就业农民工超过1000万人，这些劳动者利益受损的情况时有发生，身为属地工会组织必然要有所行动。”四川省总工会相关负责人称，针对这一情况，四川省总工会不仅是在川籍农民工较集中的京津冀地区（北京）、长三角地区（杭州）、珠三角地区（广州）分别设立了法律援助联络站，就近就地为川籍农民工（职工）提供维权法律援助服务；同时还与省人社厅、省司法厅、省检察院、省高院等部门建立了联动维权机制，加强对农民工、劳务派遣工、困难职工等弱势群体合法权益的维护。2014年，与省级相关部门联合开展劳动用工等专项检查，责令支付工资及补偿赔偿678件，涉及金额4205万元，补缴社会保险费2867.3万元。

此外，层层建立的工会法律援助工作站（维权帮扶中心）也是职工群众依法维权的重要阵地。目前，四川省已建县以上地方工会法律援助机构205个，形成了省、市、县和县、乡、村工会法律援助维权网络体系。21个市（州），143个县建立律师团，聘请律师951名。

创先争优，服务民生

于促进改革发展中发挥主力军作用

4月2日，四川省“助推区域发展，建功魅力川南”劳动竞赛正式启动，400余名来自川南经济区劳动竞赛参赛单位、成贵铁路公司、宜宾市各条战线职工代表汇聚成贵高铁宜宾金沙江公铁两用桥施工现场。据了解，这场历时3年的劳动竞赛，将成为激励川南经济区职工参与经济区建设和企业改革发展的重要载体。

近年来，四川各级工会紧扣中心、服务大局，扎实开展了“重点工程劳动竞赛”、“百万职工提合理化建议”等群众性经济技术创新活动。截至目前，全省开展劳动竞赛的规模以上企业达89%，参赛职工达6138万人（次）。开展技术革新、技术攻关169.3万项，开发新产品新成果13.7万项，提出合理化建议987.2万条。以争创“五化五强”班组活动为载体，深入开展工人先锋号创建活动，参与企业2.8万家、职工5126万人（次），培训班组长173.9万人（次）。

在四川连续遭遇重大自然灾害的情况下，各级工会全力参与“5·12”汶川地震和“4·20”芦山地震搜救抢险、转移安置、安抚帮扶等工作，工人先锋号旗帜飘扬在抗震救灾第一线，两次地震分别筹集救灾资金2.2亿元和1682万元，帮助灾区职工群众渡过难关。“灾后重建作贡献，同舟共济保增长”等劳动竞赛，参赛企业1.3万家，职工1200万人（次），建受灾县以上工会阵地69个。

为了让更广阔范围内职工参与到争当主力军的创先争优活动中来，四川工会还全面实施职工素质工程，一方面充分发挥工会“大学校”作用，深入推进“三个两百万”行动（200万名职工技术培训，200万名职工技术练兵，200万名职工技能比赛），有6500家企业建立“首席员工（技师）”制度，21.2万名职工成为“首席员工（技师）”。

据介绍，在四川经济快速发展的进程中，涌现了大批先进模范，目前四川全省共有2300余名职工荣获全国劳模、省劳模和全国五一劳动奖章光荣称号，建立劳模创新工作室1560个，为弘扬劳模精神，发挥劳模先锋示范作用，省总每年坚持开展“劳模关爱周”、“劳模宣传月”等活动，积极营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好社会氛围，通过凝聚职工聪明才智促进了企业创新发展。

在服务职工、民生保障以及参与社会治理等工作上，四川各级工会也取得了新突破。覆盖全省21个市州的惠民帮扶中心，已累计救助困难群众1085万人次，救助金额33.3亿元；“四季送”帮扶品牌已帮助160万人实现就业，4.5亿元帮扶资金已让40余万名困难职工（农民工）子女完成求学梦想，投入资金23亿元帮扶慰问困难企业6.3万余家、困难职工377万户；在成都、自贡、攀枝花、达州修建4家职业病防治医院。在四川省政府支持下，为全省60万名环卫工人和接触职业危害职工进行了免费健康体检，政府还单独预算2.03亿元为该项工作提供保障。

“我们正在探索一种协同其他群团组织的帮扶服务模式和社会治理方式。”四川省委常委、省总工会主席李登菊告诉记者，目前该省总工会已经参与组建省级群团社会服务中心和200个乡镇（社区）群团社会服务店，牵头建立60个藏区群团社会服务站，提供创业帮扶、文体活动、就业服务、权益维护等服务项目；主动承接政府转移的公共服务职能和向社会购买服务项目，引导社会组织和志愿者依法有序有效参与公益事业，开启了工会参与社会治理的新途径。

“在新的历史时期，工会工作面临新的机遇和挑战，探索转型发展已势不可挡，四川工会始终坚持立足工作实际、践行在继承中发展、在发展中创新的工作理念，在全面推进改革发展中彰显工会作为。”李登菊如是说。