防城港是国家“一带一路”战略中中国-南亚-西亚经济带的重要陆路起点，也是“21世纪海上丝绸之路”的重要港口城市。近来，防城港市总工会致力于探索“边海工会长廊”建设工作新路子，努力挖掘“边、海、民族”工会文化特色，先后打造了具有“稳边、固边、睦邻、富民”等10个各有特色的基层工会示范点。2012年度“边海工会长廊”工作被全国总工会评为工作创新三等奖。

一是注重基层工会组织规范化建设。按照“八有”（即有机构、有人员、有牌子、有印章、有制度、有办公场所、有职工活动场所、有维权帮扶工作站/点）标准和“三亮”（即工会组织亮牌子、工会主席亮身份、职工之家亮品牌）要求，规范开展边海防线基层工会组织建设。目前，边海防线沿线11乡镇全部建会，边境村（社区）66个，符合条件并已建会的有50个，组建工会组织3135个，覆盖企业3649家；签订工资集体协商覆盖企业2325家，覆盖职工41406名，其中发展农民工会员17259人。

二是注重发挥基层工会组织服务基层、服务职工作用。利用工会阵地为载体，将工会工作与“服务职工在基层”活动相结合，通过召开座谈会、职工访谈等形式，认真了解掌握企业的生产经营情况、职工群众的生产生活情况，从而组织开展文化扫盲培训、劳动竞赛、技术技能比赛以及维权帮扶，强化边海一线基层工会班子的创业致富和有关法律教育培训等。

三是注重创新载体分类指导。近年来注重将工会组织建立到别的党团组织无法到达或尚未到达的领域和组织，重点放在边境乡镇（街道）、边境口岸（互市点）、沿海工业园区、边境旅游点、沿边公路两侧、渔港、哨所以及沿海沿边企业。摸索总结了“菜单建会”（如住建委负责建筑行业、渔政部门负责渔港渔船、旅游部门负责景点景区建会）、“特色兴会”（如以村企共建、劳模指导、关爱渔家等载体）等经验，以点带面，触类旁通，对自治区及其他地市开展边海工会工作起到了引路作用。