伴随着壮乡首府南宁市在全面建设小康社会取得显著成就的进程中，南宁市总工会团结动员全市职工为提升首府在广西经济社会发展中的首位度而努力奋斗，工会工作实现了三大新突破。

一、打造“一轴两翼三支点”技能大赛南宁模式

着力打造一种技能大赛南宁模式，即以南宁特色工种、行业为支撑，优化工种配置，实施分赛区比赛，将培训、比赛、晋级、提升有机结合的模式。具体模式上，打造“两翼”齐飞的新格局：一是以“培训、比赛、晋级、提升”“四位一体”的比赛模式为一翼，助推职工成长成才。二是以工会、人社、企业、院校合办大赛 “四位一体”的新模式为一翼，服务企业发展壮大。

2014年，1.5万多名职工在4个系统、行业中参加了花卉园艺师、出租车驾驶员、制糖化验等18个工种的比赛，来自全市360个企事业单位的718名选手参加决赛，评出技术能手16名，新增参赛人数是上年的1.8倍。

二、推进职工志愿活动，提升工会社会形象

南宁市总工会大力加强职工志愿组织建设，在职工中积极倡导“奉献、友爱、互助、进步”。目前，南宁市职工志愿服务团队有500多支，全市职工志愿者达10多万人。3年来，用于各类志愿服务经费超过100万元。

职工志愿者队伍参与了 “关爱他人、关爱社会、关爱自然”、“邻里守望互助行动”、“服务世锦赛”、“文明交通引导”、“东站志愿行，温暖回家路”、“花样南宁，职工先行”等志愿服务活动，整合工会自身特有资源，打造了一批参与广、影响大的志愿服务品牌。

三、强化举措，工会维权帮扶农民工零距离

2014年以来，南宁市工会困难职工帮扶中心共为农民工办理求助和维权案件191件，为农民工提供法律援助维权服务2494人次，主持调解和成功化解农民工较大群体性矛盾纠纷与劳动争议案71件。

2014年，南宁市总会同有关部门，成立了南宁市农民工工资支付情况专项检查领导小组，在全市范围内组织开展农民工工资拖欠问题专项检查，涉及农民工14.7537万人、追讨拖欠农民工工资3亿元，充分发挥工会12351职工维权热线和法律援助服务站的作用，对举报投诉拖欠农民工工资问题建立“绿色通道”及时进行调查处理，关心农民工精神文化生活，为农民工送电影126场次，送图书3万册，送文艺演出12场 次，举办农民工文化体育节，农民工参与人数达到10万人次。