绚丽多彩的鲜花装点着美好的春天，那是辛勤汗水浇灌的果实，给人以希望与梦想。在“五一”国际劳动节来临之际，近3000位全国劳动模范和先进工作者相聚北京，共赴属于亿万劳动者的盛会——2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会。

今年“五一”节，对于中国工会、劳动模范和广大职工来说具有特殊的意义：既是党中央、国务院第15次表彰全国劳动模范和先进工作者，更适逢中华全国总工会成立90周年。

新中国成立以来，党中央、国务院已表彰全国劳动模范和先进工作者28247人。截至2014年，全总也先后表彰了逾2.8万个全国五一劳动奖章、8800多个全国五一劳动奖状和9000多个全国工人先锋号。

劳动模范产生于工会组织开展的劳动竞赛，始终是工会关注、培养、选树、宣传和管理的重要工作对象。

解决劳模生活困难、组织劳模休养、宣传劳模事迹、为劳模搭建深造和发挥作用的平台……几十年工会劳模工作，留下了一张充满温暖和关爱的成绩单，也传递着党和国家对优秀劳动者们的尊重与关怀。

送去党和国家的温暖

“您好!县总工会春节慰问金已打到您提供的银行卡上了。祝您身体健康，春节愉快！”在安徽省利辛县，2015年春节为劳模送温暖活动“静悄悄”地进行着。

为了不影响劳模的日常工作生活，许多工会组织选择了更快捷、高效的方式“送温暖”。几天时间，1.78万元送温暖资金全部进入在利辛县工作生活的18位全国劳模和各级劳模的账户里。

每年送温暖期间，全国总工会都把困难劳模作为重点慰问对象，广泛开展走访慰问活动，为劳动模范们送去慰问金和慰问信，传递党和国家对劳模的崇尚和对劳动的尊重。

工会组织对劳模的关爱不仅停留在春节元旦，更体现在日常的点滴温情中。

习近平总书记在2013年4月28日同全国劳动模范代表座谈时发表了重要讲话后，各级工会用实际行动，贯彻落实总书记的重要讲话精神，加大工作力度，不断改善劳模生活状况。

——北京市向全市11575名市级劳模发放专项补助资金1600余万元，首次实现市级劳模帮扶全覆盖。

——江苏省总工会探索出了一条劳模社会化帮扶之路。江苏省总工会与省慈善总会于2010年联合出资设立了“江苏省劳动模范爱心基金”，截至2014年筹集资金近900万元，用于帮扶困难劳模。

——湖北10部门联合下发专门通知，就进一步解决劳动模范社会保障和生活困难等问题作出政策性规定。

——在山东省总工会的推动下，该省政府出台了新政策，增加了农民劳模荣誉津贴，全方面提高了困难劳模的救助力度。

据了解，2003以来，中央财政设立的全国劳模专项补助资金已累计拨出专款17.6亿元，年人均受助由4095元增加到近1.5万元，有效缓解了全国劳模因医疗费用负担重和家庭赡养人口多、本人或家属下岗、子女上学等原因造成的生活困难。

为劳模解决生活困难只是各级工会劳模工作的一个缩影。在多年的探索和实践中，工会组织拓宽劳模服务渠道，“关心关爱劳模”被赋予了更广泛的视野和更丰富的内容。

2000年，全总首次组织开展了劳模休养活动。此后，几乎每年夏秋最美的季节，全国劳模和全国五一劳动奖章获得者都会前往北京、北戴河、青岛、厦门等地休养，各地工会则会组织本地区劳模休养。截至2014年，全总已累计安排超过3万人次劳模“集中休假”。其中，绝大多数是来自生产一线特别是条件艰苦、劳动强度大，在重大工程和重点科研项目中成绩突出的劳动模范。

与此同时，在举世瞩目的重要活动中，总会出现劳动模范的身影：北京奥运会期间，有1072名劳模参加奥运火炬传递；2008年底，全总组织300名劳模前往北京、上海、广东等地考察改革开放30年成果；2010年上海世博会期间，邀请千名全国劳模走进世博园，近距离感受世界科技的脉动。而在一年一度国庆节为人民英雄纪念碑敬献鲜花的方阵里，一定会站立着劳动模范。

这些都让劳模们感受到来自党中央、国务院的关怀与尊重，让劳动模范不仅成为国家建设的参与者、推动者，也在改革发展中享有光荣与更多获得感。

工会搭台劳模“唱戏”

在渤钢集团钢管公司管加工部车间里，因为李刚劳模创新工作室的成立，职工技术创新活动延伸到了企业的每一个“神经末梢”：技术交流研讨、授课指导、技术攻关和咨询服务成了工作室每周的“固定节目”，劳模师傅们的传、帮、带，让年轻职工们快速成长。

这个由全国劳动模范李刚领衔的创新平台，在2012年完成了“特殊扣石油套管拧接控制的研究”，在全国冶金行业职工技术创新成果展示中斩获一等奖，成为天津乃至全国劳模创新工作室的典范。

而在江苏常州公路运输集团有限公司的乔森劳模创新工作室，“乔森节油操作法”已累计节约燃料折合2248.4吨标准煤，减少二氧化碳排放4916.66吨。

像这样的劳模创新工作室，目前在全国29个省（区、市）已经达到7.4万个。据对17个省（区、市）的统计，仅2013年劳模创新工作室就开展各类创新项目和课题8.5万多项。

“劳模创新工作室”，不仅成为企业发展的“加速器”，更成为激发职工岗位创新的“发动机”。正如一位企业工会主席所说：“我们不仅需要进一步发扬老一代劳模爱岗敬业、无私奉献的优良传统，而且需要一大批站在时代前列，体现创业、创新、创优的新时代劳模。劳模创新工作室恰恰是充分体现劳模的时代特征，发挥了劳模在技术创新中的作用，适应了时代发展，展示了新时期劳模的崭新形象。”

放大劳模“领头羊”效应，成为各级工会传递正能量、推动社会进步的重要工作——

在汶川地震的现场，劳模技术服务队深入抗震救灾的一线，为灾后重建提供技术咨询、受损设备评估、调试维修和技术培训。劳模技术服务队第一分队队长、全国劳模李斌说：“劳模技术服务队不仅为灾区人民带去重建的技术和信心，也要让他们感受到来自全国职工和劳动模范的关爱。”

在田间地头，湖北宜昌的农民在自家门口听上了“专家讲座”。全国劳模把农业知识讲座和培训班搬到农村里，讲给农民听，做给农民看，还和农民一起种上了试验田。自2012年以来，已累计为10.6万余户农民提供了义务技术支持，帮助农民实现增收1.7亿余元。

在现代化的车间里，近三年来，仅工会征集的职工合理化建议就达3381.92万项，实施1842.34万项，技术攻关、技术革新项目201.90万项，取得发明创造成果41.27万项，总结推广先进操作法46.34万余项。其中，许多创新成果都产生于劳动模范之手。

“创新驱动发展”需要更多知识型、技术型、创新型的高素质职工，在这当中，劳动模范的带动作用不言而喻。为此，各级工会正积极行动，创造更多平台，开拓更广空间，让“一个人带动一批人”成为常态，催生源远流长的时代力量、工人力量。

刮起“最炫劳模风”

“毕业啦！”对43岁的韩伟来说，今年是四年劳模本科班学成毕业的时候。四年前，作为全国劳模的他，在临近不惑之年走进了大学课堂。四年后，带着丰富的知识和珍贵的友谊，他重新返回为之奉献了青春的邮递员岗位。

“关爱劳模，不仅要有鲜花和荣誉，更要为他们提供‘充电’的机会。”秉持这一原则，1992年8月31日，在全总的高度重视和支持下，经教育部、中组部特批，中国工运学院开办了首届劳模本科班，免试招收全国劳动模范和先进工作者、全国五一劳动奖章获得者入学。

提升素质，是劳模保持荣誉、发挥作用的基础。工会采取行之有效的举措，致力于提升劳模的综合素质，为他们发挥聪明才智建功立业提供了肥沃的土壤。

与此同时，在工会的广泛宣传中，社会上刮起了“最炫劳模风”：

——全总组织开展了“中国梦·劳动美”主题宣讲活动，邀请8位全国劳模和全国五一劳动奖章获得者赴6省（市）进行宣讲；在北京、辽宁、福建、湖南等地广泛举办“劳模大讲堂”；全总与中宣部、中央文明办联合创建劳模网上展馆，讲述一代代劳模们的精彩故事。

——2014年和2015年，全总与中宣部先后两次选树全国“最美职工”，引导广大职工以劳模和先进人物为榜样，立足本职、爱岗敬业、争创一流，通过辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动创造更加美好的生活。

而在各地，工会也加大了宣传力度，通过开展劳模宣传月、走进最美劳模、劳模座谈会、编发《群英谱》等活动，特别是充分利用网络、电视台、报刊，以及微博、微信等新媒体优势，努力使劳模形象和劳模精神覆盖全社会，唱响劳动伟大、劳模光荣的主旋律。

与此同时，组织劳模走进校园，播撒“诚实劳动创造美好生活”的种子，在广大青少年心中扎根、发芽、开花。

行路致远，砥砺前行。在一代代劳动模范和优秀职工的身旁，总会看到工会组织守望的身影，始终如一为劳动者的成长成才铺路搭台，在实现中国梦的征程中书写新的辉煌。