本报讯（记者郭强 通讯员屈斌）4月9日，在北京市总工会、北京市温暖基金会2015年度购买职工服务类社会组织服务工作经验交流会暨项目展示对接会上，可容纳300人的会场人员爆满，120余家职工服务类社会组织负责人争相展示各自优势，希望得到工会组织青睐，购买自己的服务产品。

“与工会组织对接，使我们在资金、场地、服务对象等方面都得到相应支持和保障，增强了我们这些社会组织的影响力和群众信任度，使我们在组织化管理中不断壮大和发展。”北京农民之子文化发展中心负责人说。

据介绍，处于城乡之交的昌平区半塔村，本地人口只有1万人，却聚居着3万多名外来务工人员，一度是工会服务的盲点。2012年，在工会组织支持下，农民之子文化发展中心把“学习圈”活动引入半塔村的社区职工中，3年共组织各种贴近职工需求的家政技能、营养早餐、英语角、读书会、电脑班等“学习圈”24个，每年参加学习、活动的职工达1万多人次。

据了解，北京市总购买服务工作已经开展3年，社会影响日益增大。3年来，市总已购买100多家社会组织的144个服务项目，服务领域涵盖职工生产服务、生活服务、职业发展服务、文化服务等5大类20个方向，年服务职工40万人次以上。同时，与500多家社会组织建立了工作联系。

在会上介绍经验的通州区职工服务中心副主任王亚军说：“通过购买社会组织服务，有效解决了基层工会任务重、人手少、缺乏专业支持等工作难点，使工会的服务手臂延伸至妇女、儿童、外来务工者等工会一般性服务覆盖不到的群体，为职工提供了更专业、更个性化的服务。”

据介绍，今年，北京市总将围绕首都职工创新成果推广转化策划项目、职工子女暑期托管项目、劳动矛盾纠纷调处化解项目等6个方面，面向全市职工服务类社会组织购买服务项目总量不少于100个。

北京市总工会副主席潘建新表示，工会组织与社会组织合作，可以实现优势互补，扩大服务职工的范围和能力，市总将进一步探索建立工会购买社会组织服务的工作机制，形成工会、基金会、社会组织协同发展的理论与实践体系。

今年，北京市总下发了《关于进一步发挥工会枢纽型社会组织作用的实施方案》，明确了加大购买社会组织服务的工作力度等13项具体措施。“这样，工会购买服务工作将更加专业、规范，让更多职工受益。”王亚军说。