本报讯（记者柳姗姗）每年春节后，招工难都困扰着很多企业，但吉林省松原市不少民企连日来却婉拒了各类招聘会的邀请。“这是工会带来的新变化。自从工会成立了员工诉求中心，职工队伍越来越稳定，用工荒这种事，跟我们没啥关系了！”一位民企老板说。

在企业普遍建立员工诉求中心，是吉林工会的一大创举，松原市总工会将这项工作的重心落在民营企业。“都说民企建会难，建了工会还可能成为花架子，但通过员工诉求中心，民企老板和职工都尝到了工会带来的甜头。”该市总工会法律部负责人说。

据松原市总工会副主席董学云介绍，为有效推进此项工作开展，松原市总做了大量前期调研，按照“全面部署、分类指导、入户推进、标准化建设”的工作方针，经过近3年努力，截至目前，共建立员工诉求中心495家，其中民营企业288家。

飞宇超市曾是松原市最大的商品零售企业，但近年该企业优势不再，面临诸多经营管理难题。“成立员工诉求中心后，我们根据职工意见给予职工住房福利、改善薪酬制度等，极大地调动了职工的工作积极性，使企业摆脱了困境。”该超市工会主席郑春霞感慨道：“企业的发展归根到底要靠职工来实现。”