本报讯 （记者杨明清 通讯员宋洁 丛述勇）“没想到今年的工资集体协商进行得这么顺利！”日前，山东省烟台东洋机电公司工会主席王启芸高兴地对记者说。春节过后，烟台市福山区总工会围绕打通为职工服务“最后一公里”，推行工会机关干部沉下企业当“保姆”，指导园区企业工会开展工资集体协商。目前，已指导80多个规模企业开展工资集体协商，签订集体合同。

据了解，该园区主要有汽车零部件、特钢制品和高端装备制造三大主导产业，资方涉及20多个国家和地区，有工业企业550余家，拥有员工5万余人，工会组织480多个。为推动园区企业开展工资集体协商，日前，福山区总组织机关干部分成3个指导服务小组，深入15个重点镇街和60多个企业工会联系点，开展工资集体协商指导服务。

指导服务小组通过走访调查、座谈交流、发放资料，面对面指导园区企业工会实施“横向纵向比较法”协商，提高了国有、私营和外资等不同类型企业协商质量，使70多家规模企业的工资协议签订率、集体合同续签率达100％。烟台矢崎工会针对女职工占80%的特点，在组织集体协商的同时，还签订了女职工专项合同；东洋机电采取“双向进入、交叉管理”方式进行“薪资集体协商”，不仅达成一线员工基本工资涨幅提高15%的决议，而且增加了一线班组长的特别津贴和15年员工的工龄奖。