“听说给你安排了一个不一般的新徒弟，你可要好好带啊！”3月15日一早，山东丰源集团张集煤矿掘进工区综掘队的李正正一走进值班室，值班员小王就拍着他的肩膀，一脸神秘地发布着刚得到的消息。

不一般的新徒弟？一头雾水的李正正还没来得及问个究竟，就看到老师傅陈志坤走进来说：“小李，从今天开始我给你当徒弟。”

提起陈志坤，综掘队无人不知无人不晓。他今年47岁，有着26年工龄，于2013年11月从集团非煤单位转岗来到张集煤矿综掘队，由于从未接触过煤炭生产，他被列入“新”员工行列，先到顶板支护岗接受培训。一年来的学习实践和考验证明，对顶板支护岗的操作流程，陈志坤已经轻车熟路，而且可以算得上行家里手了。

可要做综掘队的一名合格员工，仅仅掌握顶板支护岗技能是远远不够的，还必须全面掌握综掘机设备操作和日常维护的相关知识和专业技能。鉴于此，按照新一年的员工轮岗计划，陈师傅被调整到综掘机操作岗，又成了“新”员工。

“陈师傅，怎么能叫小李？现在正正可是要和你签师徒合同了，你不怕正正给你穿小鞋？要叫师傅的！”看着还没回过神来的李正正和一脸诚恳的陈师傅，值班室里的一群人开起了玩笑。

“叫就叫，应该的，能者为师。虽然他的年龄和我工龄差不多，但该叫师傅还得叫，这技术上你不服人可不行。”陈师傅一边说着，还一边煞有介事地向李正正抱了抱拳，引来大家的再次哄笑。

“别看咱们正正年龄小，可是人家爱学习、肯钻研，是队里的业务骨干和技术能手，这位师傅肯定能当好！”小王一边笑着，一边递上师徒合同，“下面有请师徒双方签字。”

看着站在一旁面红耳赤的李正正，陈师傅赶紧为自己的“师傅”解围：“正正技术水平高、爱钻研，是综掘机操作岗的行家，想多掌握技能，跟着正正，肯定行。所以，拜他为师我心服口服。”

说完，满脸喜悦的陈志坤在师徒合同的“受培学徒”一栏中，郑重地签上了自己的名字。