本报讯 （记者杨明清 通讯员宋洁 梁凯）山东能源龙矿集团“女职工业余学校”成立后，越来越多女职工走出家门，走进课堂学习交流，被女职工称为“没有围墙的学校，提升品位的摇篮”。

去年，该公司为矿区3000多名女职工建立“女职工业余学校”，公司工会各级女职工委员会立足基层，整合力量，借势联动，大力开展女职工素质提升行动。培训内容紧扣女职工生活实践需要，举办计算机、企业管理基础知识、女性礼仪仪表、法律法规等系列讲座，促进女职工之间的沟通交流，提升女职工综合素质。