本报讯 （记者杨明清 通讯员邱春波）山东烟台市总在今年初开展的“开创新常态下工会工作新局面”专题大讨论中，确定了今年深入实施的“六大工程”，确保全市工会工作实现新突破。

“建功立业工程”，在推动深化改革、转调发展上实现突破。今年，烟台将开展全市职工技术创新劳动竞赛，举办全市第五届职工职业技能大赛，层层选拔出一批金牌职工、首席技师和创新能手；深化劳模（高技能人才）创新工作室创建活动，打造一批劳模领衔的创新团队。

“文化繁荣工程”，在提升职工素质上实现突破。开展烟台工会与胶东红色文化建设系列活动，为打造胶东红色文化龙头城市增光添彩；市总与中工网、山东管理学院建立合作关系，搭建职工教育培训新平台，坚持“职工演给职工看”。

“权益保障工程”，在促进社会和谐上实现突破。重点抓好全市行业性和外商企业工资集体协商工作，确保工资专项集体合同履行到位，推动解决拖欠职工工资问题；深化“圆梦安康查保促”、劳动关系和谐企业创建等活动，切实维护职工的生命健康权益。

“工会惠员工程”，在服务职工群众上实现突破。据了解，烟台工会2015年将积极探索普惠职工、全面覆盖的立体服务模式，年内市县两级总工会全部成立职工服务中心，打造救助、维权、服务三位一体的服务体系。

“固本强基工程”，在增强基层工会组织战斗力上实现突破。大力推进实地实体型企业工会建设，确保全市各类法人单位建会率、职工入会率保持在95%以上；开展镇街工会争创“六好六有”活动，解决镇街工会、工业园区（开发区）工会职责定位不清、人员配备不齐、经费保障不足等问题；启动“活力基层工会”星级创建活动，以“双亮、双代、双争、双述、双评”为载体，不断深化“职工之家”建设。

“作风建设提升工程”，在重塑和展示工会干部良好形象上实现突破。市总要求，各级工会干部特别是领导班子要对照“在岗必须爱岗、在职一定称职、在任力求胜任”的要求，加强学习锻炼，真正做到既一心干事又一身干净，争创出色业绩。