本报讯 （记者杨明清 通讯员丛述勇 马少颜）近年来，山东省烟台市福山区总工会着眼企业发展需要，大力提升女职工素质，扎实办好女职工周末学校，打造办学“升级版”，提升教育培训“含金量”。

打造“升级版”，力求办学规范化。2014年，区总建立了“福山汽车零部件行业女职工周末学校”，投资近2万元配置教室、桌椅、投影仪等教学器材。聘请鲁东大学、东方电子和福山园区的5名专家、骨干组成“讲师团”。采用课堂讲授、参观见习、经验交流和传递PPT教材等形式，每季度组织1～2次培训。目前，周末学校已开办5期，培训500余人。

注重“接地气”，形成办学全覆盖。办学形式上，在烟台矢崎等4个企业工会，建设了可容纳100多人的“周末学校教学点”；在德尔福派克等8个企业工会，建设了可容纳40多人的“周末学校流动课堂”。组织方式上，企业工会可组织本单位女职工培训，也可吸纳周边企业女职工就近参加“教学点”或“流动讲堂”培训。

提升“含金量”，增强办学针对性。2014年，区总对近400名企业女职工骨干，进行了企业管理、科技知识、工资协商、合同签订等内容培训，并对36名优秀女职工骨干建立了“杰出人才库”，为她们展示才智技能搭建平台。