随着春暖花开，农民工又开始重新踏上进城务工的道路。记者近日在走访中发现一些用工行业农民工收入增长放缓，甚至停滞，企业也开始收紧了招人计划。

眉山的熊建勇是浙江温州市一家按摩椅公司售后部部长，手下有13个维修技工，年后还要招5个，因为招不到人，所以打算不招了。“年薪八九万元都不一定找得到合适的。”他说，高档按摩椅都是机电一体化，需要复合知识，普通工人至少培训1年才能修理——但学徒工资一个月不到2000元，厂里没人愿学。“招不到有技术的，那就干脆不招人。”

与往年招聘不同，今年“季节性用工荒”“结构性用工荒”呈现出全面化、常态化的态势。企业难以招到合适的技能型人才，除了与农民工职业技能缺乏相关，也和劳动力总体数量下降和外来务工人员返乡就业有关。通过查阅数据，记者发现从2010年农民工新增就业达到1200万人以后，近几年农民工增速下降。2014年仅增长了1.9%。以陕西省为例，全省农村劳动力转移就业564.2万人，同比减少1.3个百分点，首次出现转移就业总量下降趋势。其中，省内转移就业308.4万人，占转移就业总数的54.7%。省内就业已经成为农村劳动力转移就业的主要趋势。在四川，省外务工农民工总量在2012年达到1069万人的峰值后，人数平稳下降，2013年、2014年分别“回流”7万人和8万人。

“前些年春节一过，公司经常会遭遇招工难，订单来了却没人做。但今年公司海外市场订单减少了30%多，公司还没有新的招聘计划。”浙江绍兴弘平机械制造有限公司副总经理张宜玲告诉记者。

深圳一家为汽车音响、手机壳制造厂家提供模具的塑胶模具厂今年也开始裁员。在该公司工作的一名农民工认为，这和周边制造厂的订单少了有关。

事实上，像这样没有招聘计划的企业并不在少数。记者在采访中了解到，目前北京市用工荒居于国内首位，而在十大供不应求的职位中，建筑工人以月均9621元领跑。据济南当地媒体报道，今年的农民工专场招聘会，前来招聘的餐饮、建筑、制造业的企业较往年少25%至30%。

“ 农民工‘找工难’主要是受宏观经济形势影响，建筑业、制造业等提供就业机会有所减少。”长期关注建筑业农民工权益的北京行在人间文化发展中心负责人李大君告诉记者：“春节前后，大批建筑业农民工返乡，造成短暂的‘用工荒’，这是导致建筑工人月薪较高的原因。”

国务院农民工工作领导小组办公室主任、人力资源和社会保障部副部长杨志明近日也表示，目前全国农民工总量2.74亿人，其中外出农民工1.68亿人，外出农民工月平均收入2864元，农民工已经成为我国产业工人的主体。但2014年以来，受宏观经济形势影响，建筑业、制造业等提供就业机会有所减少，农民工的就业情况不容乐观，一些用工行业农民工收入增长放缓，甚至停滞。

从整体来看，新常态下，农民工工资收入增加也放缓。杨志明表示，从“十二五”的前期来看，农民工工资收入增长的大多数保持在20%左右，最近两年放缓。

为了解决农民工就业难的问题，不少地方政府已经开展“春风行动”为农民工提供就业服务，但就业与招工两难并存问题仅有“春风行动”恐怕还不够。据了解，目前农民工接受过技能培训的比例总体偏低，大约只有三分之一，即2.74亿人中70%都是普工。为此，中国政府将实施农民工技能提升计划，每年培训农民工2000万人次。

对此，业内人士说：“经济新常态下产业结构的调整，也意味着产业升级，每一次产业升级，都需要较高劳动素质的人们去支撑，高技能人才需求大增。而缺乏培训的农民工，短时间很难胜任新的技能要求。”“农民工找不到工作的同时，还有很多企业招不到人，这意味着农民工的技能达不到企业要求。因此，农民工应该加强技能培训，提升自身技能，有一门技术比纯粹卖力气要好很多。”安徽大学社会与政治学院副院长范和生教授说。杨志明也提到，经济新常态下，农民工“找工难”与用人单位“招工难”的两难矛盾将成为常态。在此趋势下，农民工技能提升显得尤为必要。