“要特别重视一线职工、普通职工和农民工工资的增长。”北京市人大常委会副主任、市总工会主席梁伟代表呼吁：政府要注重收入分配制度的改革，合理、加快提高一线职工、普通职工的工资水平，同时提高他们的保障水平，让这一群体敢于消费、有能力消费，从而推动经济的发展。

数据显示，2014年北京市职工月最低工资标准为1560元，位列全国第六位。从2015年4月1日起，北京市将再一次将这一标准提升到1720元。梁伟代表说，从这个数据来看，北京市的最低工资标准与全国其他省份相比，还处于前列。但是即便如此，北京一线职工、普通职工的工资水平也还普遍比较低，行业之间的工资差距依然较大。“特别是在许多非公有企业里，职工工资的发放标准就是北京制定的最低工资标准。”

据了解，北京市现有职工总数超过800万人，其中80%分布在非公有企业，大部分在小微企业中，50%的职工在10人以内的小企业。

“我们必须要重视一线职工工资较低的现状，重视行业收入水平的差距。”梁伟代表说。

梁伟代表建议：政府要考虑根据GDP的增长速度和劳动生产率的提高程度合理地、不断提高最低工资标准，“小步快走、逐步增加，让改革的成果惠及百姓”。

其次，要加大对这部分群体的保障投资，减少他们的后顾之忧。“中国储蓄率目前还比较高。只有保障水平提高了，大家才敢去消费、愿意去消费。”梁伟代表说。

同时梁伟代表强调，无论是最低工资标准的提高还是社会保障资金的增加，都需要一个合理的水平，不能超越经济社会发展的现实。