本报讯（记者李丰）“自从成立了工会，服务员的流失率降低了不少，工作积极性也有了很大提升。”日前，记者在贵州省黔东南苗族侗族自治州锦屏县采访时，农家乐老板李聚对记者由衷地说，自从农家乐行业建立工会联合会后，服务人员的工资有了统一标准，待遇稳定，餐馆再也不愁招不到员工了。这是该州总工会积极推进区域性、行业性工会组织建设，推动地方经济发展的一个生动缩影。

近年来，贵州一些市州纷纷针对当地经济、生态实情大力发展绿色生态农业、农产品加工及旅游业。有的县城难觅高大的烟囱、轰鸣的工厂，却诞生出一大批小有名气的农业合作社、生态农业产业园，一些农民也纷纷尝试在家边领工资边种田。

职工们散落在田间地头，这样的工会工作该如何去抓？2014年初，黔东南州总工会结合各县均有不同特色行业、产业的实际，提出打造“一县一特”建立区域性、行业性工会组织的工作思路，综合推进“建会、建制、建家”工作，把各行各业的职工组织到工会中来。州总还特别强调，一定要结合县域经济主导产业、特色产业，建立行业性、产业性工会联合会，管辖行业、产业内各企业工会委员会和小微企业联合工会委员会，形成“一县一特”的工会组织特色。并选好配强工会领导班子，工会主席一般由同级党组织负责人担任，配备专兼职副主席和专职工会工作者。

这一建会模式得到了当地党委、政府的高度认可，各县市（开发区）纷纷结合实际建起了区域性、行业性工会联合会。黔东南州雷山县发展重点方向是文化旅游产业和生态农业。目前该县共有旅游行业经营户330多户，直接从事旅游行业人员达5000多人。行业工会组建后，不但很快签订了旅游行业职工工资集体协商，还大力开展技能培训，提升了全县旅游行业职工技能水平。

“我们实行目标管理通报制，规定一个县至少要有一个典型示范，并以此带动工会工作全面升级。”该州总工会副主席张永文说。

据悉，目前黔东南州还对通过验收的开发区（工业园区）工会联合会和县城所在地镇工会联合会每个给予5000元的补助经费，对建成并通过验收的行业性、产业性工会联合会每个给予4000元的补助经费。目前该州建立区域性工会组织70个，行业性工会组织35个，并选配工会领导班子正常开展工作，职工入会率分别达95%以上。