本报讯（记者邢生祥 通讯员齐治汉）青海省海西蒙古族藏族自治州总工会始终坚持以基层为重，以企业职工为本，建立州总工会常驻企业工会工作站、信息站、文化站和联系站，探索以“四位一体”服务企业、服务职工长效机制，帮助企业工会建强组织、夯实基础、提升能力。

海西州总工会常务副主席张海军介绍说，州总将全体机关干部分组编排为4个组，对应13家重点企业工会，以实行州总工会党组成员领衔制和工会干部定点帮扶制为依托，抽调州总机关骨干人员，建立州总工会机关干部常驻企业工会工作站，定点长期开展帮扶，帮助企业建强组织、夯实基础，不断提升服务企业、服务职工能力。

据悉，州总建立联系企业工会的公文传输系统和常驻信息工作站，督促州总工会干部每月深入一次企业，每周给企业工会打一个电话，每天向企业工会发布一条工会信息。以建设州总工会官网为契机，在保障网络安全的前提下，为企业配备专用接受设备，与13家企业工会建立公文传输系统，使企业工会及时了解相关信息。

州总以丰富职工文化生活和职工宣传教育为切入点，在企业建立工会文化站，帮助企业开展职工文化教育活动。充分利用浙江省总对口援建的有利契机，通过与浙江省总协调，在青海昆仑碱业、青海盐业等14家企业建立电子职工书屋，为企业搭起新的职工文化阵地。

海西州总设立派驻企业工会联系站，建立20名州总机关干部定期深入企业工会开展指导工作机制，共同研究解决工作中存在的困难和问题。同时，州总要求工会干部每年在企业蹲点100天以上，开展谈心交流活动，真正做到听实话、察实情、获真知。