走进岱山公司，映入眼帘的是美丽优雅的工作环境，整齐划一的物品摆放，忙而有序的敬业员工，处处充溢着浓郁的文化气息。春节前夕，在浙江省精神文明建设委员会“关于命名表彰浙江省文明村镇、文明单位的通报”中，国网浙江省岱山县供电公司名列其中，获评省级文明单位。

强化管理抓创建

岱山公司构建了上下联动、齐抓共管、人人参与的文明创建工作格局，有力推进了企业的持续健康发展。公司制定创建省级文明单位工作规划，并通过公司月度经营分析会、党群工作会议、基层党支部会议等，对创建工作进行层层动员、层层落实，使文明单位创建工作有序开展。

该公司将打造坚强电网、履行国企职责、服务地方经济社会发展为己任，恪守“你用电、我用心”的服务理念，不断创新服务方法，努力让群众用上“放心电、满意电”。公司结合海岛实际，对海岛供电所业扩报装流程服务不断完善和改进，解决海岛专变用户业扩报装业务办理周期长，往返本岛与外岛之间次数多这一现实难题。并通过差异化、个性化的VIP客户服务，客户服务满意率达100%。

公司开展“你用电、我用心”为民服务百日行动计划，启动“点亮楼道”惠民活动，对育才社区17个楼道单元试点进行了楼道灯改造安装，让老城区内的“黑楼道”重新亮起来。

创新载体显特色

岱山公司不仅将文明创建融入日常业务工作，与业务工作同推进，同时坚持把精神文明建设作为提升企业管理水平的重要手段。从打造一流的员工队伍入手，以配网虚拟团队、营销微团队、财务论坛形式，探索海岛供电企业人才队伍建设模式，开展各类岗位技能培训。发挥“劳模工作室”辐射带动作用，挖掘有潜力班组开展主题工作室创建，持续开展劳模“请进来”活动，提升劳模传帮带效果。公司积极打造具有海岛特色的职工业余生活场所和岱山电力文化品牌,以“快乐驿站”的全新模式，对边远海岛基层站（所）的所有站点进行全方位、标准化、系统化的整体策划，形成规范化、制度化、常态化的管理模式，丰富了海岛基层站所职工业余生活。