本报讯 （记者张世光）记者从日前召开的黑龙江省总工会十届七次全委会议上了解到，省总将2015年确定为全省职工和工会干部“法治学习培训年”，各级工会将采取多种形式，掀起法治学习培训和宣传的热潮。结合这个活动，建章立制成为贯穿黑龙江省总工会多方面工作的主线。

黑龙江省总将加大与立法机关和政府部门的沟通协调力度，促进有关劳动法律法规、政策的制定和修改完善。今年，省总将配合省人大修订《黑龙江省工会劳动法律监督条例》，并推动其尽快出台。

组织开展劳模疗休养是工会的一项常规工作。黑龙江省总今年将充分利用工会劳模基地，有计划地组织劳动模范和从事苦、脏、累、险工种的一线职工、先进工作者以及优秀工会干部开展疗休养、工伤康复活动，并建立常态化、制度化的职工疗休养经费保障机制。

为更好地发挥劳动模范传帮带的作用，黑龙江省今年将完成培育命名80个省级、2000个市地（产业）级劳模创新工作室，推动市（地）、县（区）、企业三级劳模创新工作室集群发展，制定黑龙江省示范性劳动模范创新工作管理办法。

今年，黑龙江省各级工会组织将进一步加大工作力度，培训“两大平原”现代农业职工（农民工）15万人。为保证这项工作扎实深入开展，省总将制定《全省工会职工（农民工）技能培训专项资金使用管理办法》。

为了进一步破除工会“机关化”倾向，加强调查研究，省总还将推行调研课题评审制度。此外，工会经费和财产管理等各项规章制度的健全也被提上日程，确保工会财务管理工作健康有序发展。