本报讯（特约记者朱润胜 通讯员李蔷）日前，河北省秦皇岛市总工会、人社局、工商联、企业家协会协调劳动关系三方四部门下发《秦皇岛市民主管理规范化标准体系的意见》和《秦皇岛市工资集体协商规范化标准体系的意见》，明确目标，创新举措，助推全市协调劳动关系工作上档升级。

按照要求，该市将坚持循序渐进、分类指导、突出重点的原则，着力推进民主管理及工资协商规范化体系建设，要求5年内全市建立职代会制度的企业要达到1500家。

今后，该市将狠抓规范，严把程序，把握好职工代表民主选举关、履职考核关、竞选关3个环节，不断提高职工代表民主参与的意识和能力。把职代会规范化建设作为对工会干部教育培训的重要内容，切实提高组织职工参与民主管理的能力和水平。同时，推广市总制定的工资协商流程图等经验做法，使协商过程充分表达企业、职工的意愿和要求。

按照规定，该市在评选劳模、五一劳动奖章等市级荣誉时，协调劳动关系三方四部门将对企业职代会规范化建设、工资协商开展情况予以重点审核把关，提出相关意见，并把落实两个标准体系作为前置条件。