本报讯 （记者柳姗姗 彭冰）“得益于工资集体协商，工资又涨了10%！”近日，看到工资卡里最近一月的工资数额，修正药业职工李成娟满脸喜悦。

自2005年起，修正药业集团股份有限公司工会开始代表职工与企业方进行工资集体协商，每次协商前，工会都联合企业人力资源部门进行调研，全面了解当地同行业的工资水平，并充分征求职工意见。

“现在物价上涨，希望企业能多涨些工资。”日前，在修正药业工资集体协商现场，职工方代表之一、提取车间班长回天龙直截了当地表达了工友们的心声。

“原材料价格也在连年上涨，不断挤压企业利润空间，同时，现阶段项目建设投入较多，压力很大。但在可承受的范围内，企业愿意将职工工资适度上涨。”企业方代表、修正药业产业总公司常务副总经理袁兴凯简要分析了企业经营面临的压力，同时，也对职工的要求表示理解。

此次工资集体协商小组成员由企业方和工会方各选派6名代表组成，职工代表有的是基层工会小组长，有的是来自生产一线的工人。双方经过3个小时两轮的协商谈判，最终达成一致：生产一线职工工资平均上涨10%，机关管理人员和后勤辅助人员工资平均上涨5%。

“每一次工资协商，都使职工工作更加安心，劳动积极性提高，企业生产经营也蒸蒸日上。”修正药业工会主席高振峰告诉记者，公司提出，企业平均工资要比同地区同行业同工种高出10%。