本报讯 为提高职工技术业务素质，沈阳客车厂广泛开展“学、练、赛”活动，做到“一日一题、一周一考、一月一竞赛”，全厂形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

这个厂职教部门通过“一日一题”、“一周一考”保证了职工掌握应学应会的岗位知识；成立以车间技术人员为主体的18个小组，对职工每一个作业步骤和关键操作进行指导，规范职工按标准作业。对技能操作较差职工采取以老带新、“一帮一”包保等形式，“手把手”教与学，直到熟练掌握标准为止。该厂还紧贴生产实际，制定了车辆电工、木工、电焊工、车工、钳工、维修电工、天车工等主要工种技能竞赛计划，“一月一竞赛”，充分调动了职工学习技能的积极性。(张爱民)