本报讯 (记者赵剑影）“人才的价值对企业越来越重要，很多公司都在春节之前发布了核心职位，特别是成熟度较高的顶尖企业会提早抢夺人才。此外，迅速发展的新型行业由于用人缺口大，也会提前启动招聘计划。”智联招聘首席执行官郭盛近日在“1%的秘密计划”大型网络招聘会启动仪式上说。

传统招聘旺季一般是在春节后的三四月份，业内称为“金三银四”。而今年一些雇主为了抢夺人才，已在春节前的1月启动招聘旺季。智联招聘数据显示，去年12月到今年1月，企业用户的招聘意愿明显增强，与往年同期的新增注册用户增长停滞相比出现明显增长，同比增幅达25.7%。企业尤为活跃，在线职位数环比增长61%。多家企业雇主为了更好地应对春节后的人才流动旺季，已经提前开始了“旺季招聘”模式，从而在旺季到来前先声夺人，率先争夺顶尖人才。