长江之水从唐古拉山脉奔腾东流，越过千山，钻进山城的怀抱。重庆市南岸区，便坐落在长江之南，是重庆都市功能核心区域的重要组成部分。近几年，南岸区总工会在工作方面取得了长足发展，工作成绩迅速提升。2013年，南岸区总工会获得了全国工会工作先进集体。而在全市综合考核中，南岸区总工会已经连续5年获得“特等奖”。

每一次的提升，每一次的前进，都离不开背后的用心探索与实践。南岸区总工会用“四篇文章”打出了最漂亮的“组合拳”，谱写下最耀眼的华彩篇章。

依法治会上做文章

法治建设新提升

“全面提高工会干部法治意识，不断增强法治理念，积极推进依法建会、依法管会、依法维权、依法履职，切实将工会工作纳入法治化轨道。”

在南岸区职工服务（帮扶）中心，重庆金牧律师事务所的巫律师认真地给前来咨询的职工详细讲解法律法规，这位职工所在的企业年前刚刚宣布倒闭，他在工龄清算方面还有些疑问。这是记者在南岸区总工会走访时恰好见到的一幕。

“我们打造了法律咨询、宣传、援助职能为一体的服务平台，联动区司法局开展律师联系服务企业职工制度，切实维护企业职工合法权益。” 南岸区人大常委会副主任、区总工会主席罗志伟说。据介绍，2014年为职工提供法律援助48件，挽回经济损失120万元。联动区建委、人社、司法等部门，积极维护农民工权益，2014年为农民工追回工资2320万元，惠及农民工2100余人。

不仅为广大职工提供法律维权，南岸区总工会同时也依法治会、建会。

南岸区总工会主席罗志伟介绍，南岸区总工会以紧紧围绕南岸都市功能核心区域和拓展区定位和建设“宜居创新区、江南增长极”战略目标，把学习宣传贯彻党的十八届四中全会和市委四届五次全委会精神作为重要政治任务。近几年，区总工会先后组织开展了“纪念《劳动法》颁布20周年”、新《安全生产法》、“12.4国家宪法日”等系列宣传和工会工作实践，全面提高工会干部法治意识，不断增强法治理念，积极推进依法建会、依法管会、依法维权、依法履职，切实将工会工作纳入法治化轨道。

记者在南岸区总工会了解到，目前全区建立基层工会2443个，覆盖企业8136家，会员240045人，企业建会率达96.4%，职工入会率达95.1%，构建了“横向到边、纵向到底”的街镇、村居（行业）、企业“小三级”工会网络。“我们重点抓了25人以上企业的建会工作，并针对城市辖区楼宇、市场、个体门店、小微企业建会难点、盲点，利用城市社会网格化管理的便利优势，组建了市场联合工会、楼宇联合工会、农村专业合作社联合工会、小微企业联合工会等，实现了组建工作的全覆盖，有效延伸了工会工作触角，使工会接到了地气，打通了服务职工群众‘最后一公里’。” 区人大常委会副主任、区总工会主席罗志伟如此谈道。

促进发展上做文章

发展能力新提升

“以劳动竞赛促进发展，以技能提升推动效能，以劳动创新助力经济，逐步提高广大职工的技能等级和业务水平，为企业转型升级、提高市场竞争力、实现可持续发展发挥了重要作用。”

一场以“当好主力军，建功‘十二五’，建设新南岸”为主题的“一路一城十行业”劳动竞赛在南岸区如火如荼地开展起来。记者了解到，这场活动在南岸区掀起了一轮技能竞技高潮，2014年全区参与劳动竞赛企业6932家，企业覆盖率达85.2%；参与人数21.7万人，职工参与率达86%，其中687家规模以上非公企业实现全覆盖。

劳动竞赛的火爆也展现出了南岸区职工队伍的综合实力，如此突出的表现也和区总工会推出的一系列举措息息相关。区总工会充分发挥了大学校作用，出台全区职工素质提升计划，选树一批示范点，探索形成集“专家送教、技能培训、职工自学”为一体的职工素质提升“大课堂”，逐步提高广大职工的技能等级和业务水平。与重庆龙门浩职业中学校、重庆茳北职校、重庆机电工程职业技术学校、重庆市妇女儿童培训中心和重庆商务技校签署委托培训项目协议书，每年培训家政人员1000名、农民工1000名、创业人员300名、困难职工100名。

“就业指导方面，我们区总工会近几年突破很大，也探索出了众多切实有效的方式方法。”区总工会党组书记、常务副主席黄春燕向记者介绍起来。首先，区总工会大力开展了职业介绍工作，联动人社部门、街镇举办120场招聘会，解决就业8000余人，建立了鸡冠石返乡农民工创业园，创业企业260家。其次，技能培训得到强化，开展技能培训、工作培训、岗位练兵，近几年在家政、计算机、餐饮等领域共培训上万人次。

内功得到了修炼，劳动竞赛自然成为了南岸区职工群众展示绝技绝活的第一平台，同时也涌现出了大量的优秀人才和组织。通过推动开展合理化建议、技术攻关、节能减排等经济技术创新活动，区总工会先后命名了10个南岸区“劳模创新工作室”，命名了10个南岸区“劳动技术创新班组”，授予南岸区“金牌工人”35人。“我们从职工队伍中收集到数量众多的合理化建议，采纳数量在230条以上，技术革新、发明创造、技术推广项目45项以上，创造或节约经济效益过亿元，为企业转型升级、提高市场竞争力、实现可持续发展发挥了重要作用。” 区总工会党组书记、常务副主席黄春燕激动地表示，对于区总工会在促进发展方面取得的成绩也大加赞赏。

服务职工上做文章

服务水平新提升

“按照‘会、站、家’一体化的思路，通过建好‘家’这个平台，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，使其成为促进职工成长进步的‘加油站’。”

2013年的盛夏，南岸区总工会联合《南岸报》发起了一项“1元起公益广告版面拍卖”活动，向社会各界发出号召，为优秀的贫困学子献出一份爱心。这样的爱心活动其实是区总工会近几年帮扶工作的一个缩影。通过各种举措，区总工会在工作方面获得了众多突破，真正地将工会锤炼成了职工靠得住、离不开的“娘家”。

2009年，南岸区困难职工帮扶中心正式成立。近几年来，中心对建档困难职工积极开展日常帮扶救助，对因意外灾害造成困难的职工给予临时救助，对因大病或重病造成生活困难的职工给予医疗救助，帮扶救助建档困难职工25169人次，救助资金839.182万元，帮扶过程做好记录，做到不重不漏不错，实现对困难职工帮扶的全覆盖，工作从“米袋子、油瓶子、信封子”发展为助贫、助学、助医、助残、助技能、助就业、助法律等全方位的帮扶发展。

在医疗互助方面也不断创新，区总工会鼓励企业职工在自愿前提下开展医疗互助，目前全区有5.2万人次参加了职工医疗互助保障。长生桥镇对辖区职工、农民工实行二次医疗报销政策，对住院治疗产生的符合医保报销的医疗费用，经医保报销扣除住院起付部分后的余额在1000元以上的患重大疾病职工，以及继续在申报的定点医院对慢性病进行治疗所产生的门诊费用在1000元以上的慢性疾病门诊的职工可实行二次报销，经二次报销使符合报销的医疗费用在扣除起付标准后报销及救助比例达到75%。

对困难职工子女的就学资助，也是区总工会困难职工帮扶中心近几年工作的重中之重。通过开展“助学+助能+助业+助志”链条式助学模式和“牵手联谊”活动，对建档困难职工子女就学采取连续资助，对意外灾害职工子女就学困难给予一次性就学资助，资助困难学子809人，资金247.67万元，实现困难职工子女从小学到博士的就学资助全覆盖。

在记者的走访过程中，南岸区广大职工对于区总工会开展的一系列丰富多彩的活动也是赞赏有加。“我们按照‘年有计划、月有活动’的理念，引导各级工会组织开展了健康向上的群众性文体活动。”区总工会党组书记、常务副主席黄春燕说。据了解，每年区总工会都会组织劳模、困难职工、农民工代表参加迎春游园活动，开展职工大舞台、职工防治艾滋病知识宣传、单身职工鹊桥会、职工运动会等活动，以及“优秀职代会提案”征集、“当好职工代表”等主题活动，进一步丰富了职工群众的精神文化生活。“目前，全区创建全国模范职工之家6个、小家1个，创建市级和区级模范职工之家、小家上百个。” 区总工会党组书记、常务副主席黄春燕介绍道。

有付出自然就有收获，南岸区总工会先后获得了全国困难帮扶先进集体、全国法律援助示范单位、重庆市五一劳动奖状、重庆市困难帮扶工作标兵等荣誉，先后成功创建重庆市首批“五星级”困难职工帮扶中心、首批“五星级”职工服务（帮扶）中心。

形象建设上做文章

品牌效应新提升

“深入开展社会主义核心价值观宣传教育和‘中国梦·劳动美’主题教育活动，不断彰显工会工作的新业绩、新成效、新作为，逐步提高工会在全社会的知名度和影响力，引导广大职工为实现中国梦贡献智慧和力量。”

2013年，国家交响乐舞台上，一支“北斗农民工管乐队”备受好评。这支由农民工组成的乐队，便来自南岸区迎龙镇。

“一街一镇一品牌，一村一社一特色”这是目前南岸区总工会在品牌建设上探索出的新思路。那么，靠什么来实现？“靠的就是创新工会干部选配机制、创新工作任务推进机制、创新绩效考核机制，充分激发出街镇工会的活力。”区人大常委会副主任、区总工会主席罗志伟回应道。

借助“三个机制”，南岸区各级工会组织的工作也呈现出生机勃勃的一面。迎龙镇总工会通过深组建、全覆盖（企业工会建会率97.7%，职工入会率95.1%），抓品牌创建了“北斗农民工管乐队”、“劳模创新工作室”，构建了“会、站、家”一体化工作体系。广阳镇依托江南枇杷园组建了回龙村枇杷专业合作社联合基层工会，打造了回龙富硒枇杷品牌，举办的江南枇杷文化节已成为重庆市都市生态旅游品牌代表。

提到品牌建设，区总工会更是推出了众多的品牌工程，每一项都值得称道。比如实施的“662温暖工程”、“361351励志工程”、“1121惠民工程”、“211维权工程”等品牌工程，为广大职工解决了生活工作中诸多实际问题，带去了浓浓的暖意。“2014年年初，辖区内某家企业关停，劳资矛盾突出，区总工会主动介入为职工维权，及时化解矛盾维护稳定，市委副书记对此作出批示，给予高度评价。”区人大常委会副主任、区总工会主席罗志伟回忆道。

在品牌活动的开展中，区总工会也积极响应中央的号召，以精神引领凝聚力量。认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神，深入开展社会主义核心价值观宣传教育和“中国梦·劳动美”主题教育活动，引导广大职工为实现中国梦贡献智慧和力量。同时，理论引领也在区总工会的工作中得到落实。开展了“中国特色社会主义工会发展道路”理论交流，引导工会干部进行工会理论学习和研究。优化“1+X”的工会干部培训模式，每年举办工会干部培训班12期，培训2000余人次。

“品牌树立起来了，还应该加大宣传，用榜样的力量去带动职工。” 区总工会主席罗志伟说。据介绍，区总工会专门在《南岸报》开辟了“劳动伟大、创新光荣”专栏，宣传劳动创新典型人物和事迹。还出版双月刊《南岸工运》，免费向全区基层工会派发，有力地在企业传播了工会的声音。

“锐意写华章，发展大提升”，这是记者在南岸区总工会走访过程感受最深的10个字。区总工会主席罗志伟强调，南岸区总工会将在中华全国总工会、重庆市总工会和区委的领导下，继续以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”为主线，深入扎实推进各项工会工作，朝着“在南岸更有影响，在全市更有地位，在全国更有名气”的目标奋斗。