本报讯 （记者康劲 通讯员崇显艳）“我对公司工会和工会主席的工作，都评了100分。”年终岁尾，在兰州红古鑫源天然气有限公司的会员评家活动中，一线职工刘喜增坦言。2014年以来，该公司通过会员评家活动，企业文化建设、职工素质提升、工资增长机制、职工社会保险等方面工作均实现了显著提升。这是兰州市红古区开展会员评家活动的一个缩影。

据了解，经过近3年努力，红古区300家基层工会实现会员评家全覆盖，有力推进了全区基层工会一体化建设的进程。

在红古区，各基层工会每年都要通过召开会员（代表）大会，至少开展1次会员评家活动。主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）履行职责情况，并细化了健全组织体系、促进科学发展、履行维权职责、实施素质工程、服务职工群众、加强自身建设等6大项具体指标。最终，会员（代表）以无记名投票方式进行测评，当场公开测评结果。红古区总工会主席包金山说：“通过把会员满意度作为衡量和评判基层工会工作和职工之家建设成效的标准，确保了基层工会组织的吸引力和凝聚力。”