本报讯 （记者张翀 通讯员韩亚）近日，在湖北省宜昌市政府与总工会联席会议上当场议定：2015年全市劳动竞赛继续由市总工会“一个出口”统筹规划，活动奖励经费在上年基础上再提高一倍，纳入财政预算；安排100万元支持职工（劳模）创新工作室创建。

据悉，在宜昌市政府的推进主导下，宜昌市总协调各部门下活宜昌劳动竞赛的“整盘棋”。目前，全市劳动竞赛活动形成了“政府出资奖励，工会统筹安排，部门协同主办，职工全员参与”的格局。

据了解，从2011年起，宜昌市委常委会每年都听取市总关于开展劳动竞赛的情况汇报，市政府与市总的联席会议也将劳动竞赛作为固定议题，通报竞赛成果，安排部署新的竞赛项目。2014年，宜昌改变以往各部门自行安排、分散组织的竞赛模式，提出由市政府出资奖励、由市总工会统筹安排竞赛活动。

据介绍，2014年，宜昌市总不断创新竞赛内容、竞赛形式，开展调查研究，广泛征求全市对劳动竞赛的意见和建议。通过整合各方资源，主动加强与劳动竞赛成员单位的联系沟通，统筹安排竞赛项目，联合制定竞赛方案，由各部门分别承办，市政府统一命名表彰，劳动竞赛年年有布置、有检查、有总结、有成效。目前，宜昌市劳动竞赛已经实现竞赛内容由传统领域向现代服务业拓展、竞赛形式由量化考评向量化、质化综合考评拓展、参与面由产业工人向各行各业全体职工拓展。

据了解，2014年，宜昌市总在广泛征求全市对劳动竞赛的意见和建议的基础上，拟定了13场劳动竞赛方案，涵盖行政服务、社区网格管理、育婴等多个领域，全市开展劳动竞赛企事业单位5956个，覆盖面达95%，参赛职工71.22万人，参与率达92%，劳动竞赛带动了一批职工技术创新项目，全市职工提合理化建议5.3万多条，比上年增长11%。