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工人日报 2015年01月24日 星期一

15部门联合出手,87种不良行为纳入失信记录

南宁祭出最严失信惩戒办法

3名干部失信不得调动,2名干部因机动车违章未获提拔

《工人日报》(2015年01月24日 07版)

本报讯(记者庞慧敏 实习生廖景芝)图个方便,走捷径穿过城市绿地;为赚小钱,随意在墙上张贴小广告;贪图便利,不等人行指示灯变绿就横穿马路……这些不文明的行为在南宁街头正在减少。自2014年10月起实施的《南宁市城市管理领域失信联合惩戒办法(试行)》实施2个多月来,全市机动车违法违规率降低了40.8%、各类交通事故发生率降低了12.8%。

从2014年10月起,《南宁市城市管理领域失信联合惩戒办法(试行)》正式实施,包括车辆及行人闯红灯、随地吐痰、餐饮油烟违规排放等87种不良行为开始正式影响个人、单位的诚信记录。

对于进入南宁市失信联合惩戒程度的黑名单,将受到南宁市信用体系建设工作领导小组办公室以及市教育、环保、城乡建委、城管、住房、交通、卫计委、食药、安监、园林、国税、地税、工商、公安交警等14个行业主管部门及的联合惩戒。

个人、单位的不良信用记录按性质轻重划分为轻微失信行为、较重失信行为和严重失信行为3个类别。其中轻微失信行为每条计1分,较重失信行为每条计3分,严重失信行为每条计6分。而一年之内,个人、单位的失信行为计分值累计计分达到20分未达到40分的,将列入轻度失信黑名单;达到40分未达到60分的,列入中度失信黑名单;达到60分及以上的,列入严重失信黑名单。

南宁市“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”指挥部办公室副主任李黄勋表示:“南宁市对公职人员启动惩戒的分值设置要比普通社会人员更严格。我们的想法就是公职人员一定要带头讲诚实守信,遵纪守法,能起到模范带头的作用,也使得社会人员更好地去理解,或者是更好地去支持和参与诚信体系的建设。”

据悉,2014年相关单位和人员在南宁市信用办查询诚信报告人员19018人次,其中新录用公务员、新聘用事业、企业人员无因失信行为而被取消资格的,但市直部门有3名科级以下干部因违反相关规定失信分值达到3分以上而不能调动。另外,西乡塘区2名干部因驾驶机动车违章,而未获提拔。

1月16日,记者从南宁市“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”指挥部办公室了解到,自《办法》实施以来,截止到2014年12月31日,全市机动车违法违规率降低了40.8%,各类交通事故降低了12.8%,临街经营单位“门前三包”责任状签订率大幅提高了42%,跨门槛经营、乱摆乱卖现象基本杜绝,商家诚信经营得到进一步提升,各类市场环境卫生和经营秩序明显改善。

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