1月15日，浙江省电力公司“职工之家”考评组对常山县供电公司的建家工作进行了考评验收，对该公司在“职工之家”建设上舍得投入、活动丰富、组织得力、敢于创新等做法给予高度评价。据悉，自1996年以来，该公司的建家工作每年都被省市公司或县总工会评为先进单位。

在职工之家建设上，该公司在建好本部“大家”的基础上，在各供电所、班组均建立了“小家”，同时在各“家”中都建有体育设施、图书阅览室、职工接待站和交流学习等场地，真正使职工之家成为健康之家、学习之家、交流之家和培训之家。

在公司本部职工之家建设了室内羽毛球、排球、乒乓球等场地，建设了篮球场，购置了健身器材，成立了9个方面的兴趣小组，明确牵头人，并在每年初确定活动方案，方便职工开展文体娱乐活动，舒缓工作压力，提高身体素质，保证有充沛的体力和精力投入到日常工作当中。

在公司本部及各班组职工之家中设立图书阅览室，基本保有蔵书总计已达到3万余册，2014年又投入2万余元购置了新的图书供员工借阅。在8小时之外，该公司工会还安排专门人员在阅览室值班，方便职工借阅和学习。据统计，职工之家阅览室每周接待员工100人左右，占在职员工的25%～30%。同时根据形势发展需要，有效地组织员工开展政治学习，增强政治敏感性和鉴别力，为做好企业思想政治工作发挥工会的积极引导作用。

设立了工会职工代表接待站和离退休人员活动室，经常性地和包括离退休人员在内的员工谈心交心，化解矛盾，促进和谐。及时对员工生日或有其他喜庆事情送上企业的心意表示祝贺，遇到职工生病或家中碰到困难的，工会及时进行慰问表达关切之情。通过工会和员工之间有效的交流，将一些矛盾解决在了基层，增强了企业的凝聚力，也大大减少了党政领导的接待压力。

在职工之家建设上，该公司工会还依托职能部门、专业班组和“余晓庆劳模工作室”，结合企业重点工作，经常性地开展电脑知识和实际操作讲座、营销知识及表计安装等方面的培训，不断提高员工的工作能力和水平，有力推进企业各项工作。