本报福州1月20日电（记者肖玉保 吴铎思）“要参与制定良法，坚持立法为民，让法治阳光惠及广大职工群众；推广普法宣传，倡导契约精神，把法律武器交给广大职工；以法治思维谋划工会工作，突出依法维权，运用法律手段，协调劳动关系，规范企业行为，实现社会和谐。”这是福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏在今天召开的省总工会十二届八次全委（扩大）会议上提出的。

张广敏指出，要把工会工作放在全面深化改革、促进经济发展的大背景中去谋划、把握与推进。要切实使工会工作更好地适应经济发展新常态的需要；切实让工会工作更好地体现保障和改善民生的要求；切实将工会工作放在党的建设新的伟大工程中思考，在扩大党的群众基础、增强党的阶级基础、巩固党的执政地位中发挥工会组织应有作用。

张广敏说，大力推进工会工作法治化建设，是解决工会组织体制、运行机制和活动方式中存在的突出问题的关键所在。工会组织和工会干部要牢固树立法治信念，用法治精神和法治要求认识事物、判断是非、作出决策。要坚持合法性思维和依法办事的要求，在规划目标、部署任务、组织活动中首先要考量合法性问题，时时处处审视我们的行为是否符合法律法规、是否体现公平公正、是否兼顾基层实际、是否回应职工关切，努力寻找最大公约数，着力完成最后一公里；要坚持程序性思维和按程序办事的要求，把工会各个部门、各项工作纳入法治化轨道，体现在科学立法、严格执法、公正司法、全民守法等各个环节。

张广敏强调，要以务实作风推进工会工作，以创新精神拓展工会工作。作风建设永远在路上，通过工作转向、组织转型、干部转身，塑造“维权可信、温暖可亲、安全可靠”的工会干部形象。要围绕社会关注、职工关切的热点难点，以实在、实用、实惠、实效的服务项目与服务内容，以凝心、暖心、尽心的服务技能与服务水平，构筑职工满意的“服务型”工会。努力克服好高骛远、贪大求多的思维惯性，不喊口号，不换频道，不求立竿见影，不图马到成功，从“宏观”到“微观”，从“整体”到“个体”，从“面子”到“里子”，一点一滴、一丝一毫、一步一个脚印地为职工办实事、做好事、解难事，办一件成一件、成一件惠一批。要根据不断变化的职工多元利益诉求，审视工会体制机制、工作载体、活动平台的适应性问题，持续研究新问题、探索新课题、破解新难题。特别要针对制约工会工作进一步发展的瓶颈问题，加强探索，推动创新，实现突破。