本报讯（记者高柱 李娜）“这种活动好，增加了企业间的沟通交流，像是一场年终大联欢！”日前，在成都市温江区天府街道工会举办的第四届企业邻里节上，一位医药企业负责人对记者说。当天，辖区内120余家企业、1000余名职工参加活动。据悉，这只是成都工会近年来激发基层工会组织活力的一个缩影。

据介绍，2014年，为了夯实基层工会组织基础，成都工会构建了遍及城乡社区（园区）的工会服务站网格化管理模式。像温江区工会就在全区范围内的乡镇（街道）、村（社区）中不仅全部建立活页式档案，而且还形成了各级工会的家谱式网络图，对“空壳工会”与“挂牌工会”进行彻底清除。目前，每一在册基层工会都实现了规范化发展。

针对非公企业工会工作难开展、作用难发挥问题，成都工会在6个区（市）县选择非公企业较为集中的乡镇（街道）、工业园区试点建立非公企业工会主席考核激励机制。首批选择171家具有一定规模的非公企业进行试点，涉及职工3.4万人，其中154名考核合格的非公企业工会主席获得了工作经费支持的奖励，有效激发了基层工会主席履职积极性。

此外，为营造良好的工作环境，成都工会加大了工作保障力度。建立17个市级部门为成员单位的非公有制经济组织工会建设联席会议制度，在同部署、同检查、同考核中推进工会工作开展；加大对乡镇（街道）、工业园区、村（社区）工会经费扶持力度，2014年市、县两级工会共下拨“小三级”工会经费补助1874万元；为基层工会较多、职工人数较多的区域性、行业性工会联合会配备了384名专职工会工作者，通过分类培训不断增强工会干部服务基层、服务职工的能力。