本报讯（记者孙覆海 通讯员王明飞）记者近日从山东昌邑市总工会了解到，该市工会通过宏观上“四抓”树理念，微观上依靠“四带”固作为，使传统的民主管理工作花样翻新、效果凸显。目前，该市国有企事业单位职代会建制率、非公企业厂务公开民主管理规范建制率均达到100%，2014年，全市80%的非公企业为职工增资5%～10%。

昌邑市总把这项工作作为全会上下的“规定性动作”，持之以恒经常抓；要求在职代会厂务公开的建制、规范、提高、创新等每个节点上，都有专人跟上指导、靠前服务，分解任务人人抓；要求工会干部树立创新观念，老戏新唱创新抓；要求工会干部着重加强对协议、决议履行执行的监督，注重效果务实抓。

为推动“四抓”落到实处，昌邑工会还开展了“四带”活动， 通过自上而下的办法，由市、镇街（委局）两级工会干部“带着任务参会”、“带着标准规范”、“带着典型推广”、“带着标杆结对”，分类指导，整体推进。

在“四带”活动中，昌邑工会实行了基层单位召开职代会向上级工会报告制度，同时，制定了《全市企业职代会规范操作指南》，对于已建制企业，按照企业类型提出职代会标准，逐步达到自我规范、共同提高。