■新闻事件

“文明标准化工地”、“劳动竞赛优胜单位”、“四好领导班子”……这些林林总总挂在墙上的荣誉，被一一摘了下来。撤下这些奖牌奖状，是中铁十四局集团二公司潮惠项目部为部署新一年工作开展的“清零”活动。

当看到“档案工作先进单位”的奖牌被摘下时，资料室主任李玥的心情格外复杂。去年7月，业主进行全线档案工作大检查，从6月份接到通知开始，李玥带着几个小姐妹，投入了迎检工作。面对开工以来的两万多份技术资料需要复检修订，她们全都变成了“女超人”，白天的其他业务不能耽误，晚上加班整理资料，凌晨一两点睡觉是常事。有时熬不住了，大家到水龙头底下冲冲脸，继续坚持。

为了复核数据，几个爱美的女孩子顶着近40摄氏度的高温到工地检测，脸被晒得黢黑。没日没夜地奋战了近1个月，在业主评审中，她们获取了桂冠，拿下了这块凝聚心血与汗水的奖牌。

对此，李玥极度不舍，“这块奖牌是对我们踏实工作的一种肯定，看到它，会让人有成就感，是工作最大的动力，撤掉太可惜。”

撤掉荣誉墙，不少人表示不解：“荣誉墙是企业的一面镜子。业主、监理、驻地政府等来项目部，这些荣誉是最好的形象展示，不应该撤掉。”

之所以做出这项决定，项目领导用心良苦：“项目部进场已16个月，刚开始我们的员工干劲十足，攻下了一个个堡垒，也取得了一项项成绩。但渐渐地，在各种荣誉和成绩面前，有的干部开始沾沾自喜，认为有了功劳，可以歇口气了。有的员工出现松懈情绪，觉得成绩不少，工作劲头下滑。为此，我们借撤掉荣誉墙之际，使员工树立‘清零’意识，向大家传递工作不要‘守’，而要‘拼’的理念。”

为了让这项措施达到预期目的，项目经理强调：“一个总被赞扬包围的人容易麻木，一个总是陶醉荣誉的集体就不会上进。不要因为走得太远而忘记为什么出发，我们要学会放下，始终保持‘零起点’的紧迫与‘在路上’的节奏。撤掉荣誉墙，就是为了让全体员工牢记使命，项目建设还有很长的路要走，我们要始终如一地保持昂扬向上、奋勇争先的精神。”

对此，大家逐步形成了共识：“荣誉只代表过去，展示企业良好形象，最重要的是拿出实实在在的业绩，用务实作风打造精品工程，这才是最好的品牌形象。”

荣誉可以放下，但奋斗永无止境。在年度工作总结大会上，项目领导鼓励大家：“岁末年初，面对新的征程，我们要轻装上路，重振旗鼓。之前的成绩要抛在脑后，从明年开始，取得新荣誉再重新上墙。”

没想到的是，项目部的荣誉墙撤掉没多久，在广东省高速公路有限公司开展的全省在建高速公路工程质量综合检查评比中，项目部又高居榜首。 （苏莉 张勇）

■编辑点评

●晓燕

荣誉归零，重新出发

新年伊始，总结过去的一年，展望新的一岁，是很多企业的常规工作。辞旧迎新，不仅是时间，还有其他种种，比如，荣誉。

荣誉的取得，是动态的而不是静态的，是相对的而不是绝对的。先进者稍有懈怠就可能被超越，落后者坚持不懈就可能赶超先进。

世界“原子弹之父”、美国科学家奥本海默，在功成名就之后，热衷于接受各种名誉，指派秘书每天用几个小时搜集报刊上有关他的报道和照片，几个橱柜里装满了各种奖状、贺电。结果，奥本海默被荣誉所陶醉，不久就远离科学研究，无所作为。这个故事警示我们，过于沉湎荣誉，必将为荣誉所累，最终离成功越来越远。

只有脚踏实地干实事，不断获得荣誉，又不断将荣誉归零，懂得重新开始，才能放下包袱轻装上阵。如果流连在荣誉的光环中，很容易在成绩面前止步不前，进而坐失再创佳绩的良机。

唯有将荣誉及时归零，始终保持清醒头脑和平常心态，才能给自己心理减负，挣脱荣誉的束缚。在喜悦满足之后，要学会将荣誉归零，不为虚名所累，清醒认识到获得了荣誉，不意味着自己做得最好，也不代表自己各方面都趋于完美。要以获得荣誉为契机，从零开始，看看自己还存在哪些不足，对比其他先进自身还存在哪些差距，从而客观看待自己的长处、准确查找存在的不足，认真踏实改正。

居里夫人曾说：“荣誉就像玩具，只能玩玩而已，绝不能永远守着它，否则就将一事无成。”要始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，就要将荣誉及时归零，重新出发，永不停步。